Лично я внутри маленькой ит компании за 4 года видела рост зарплат и уверена,  что он будет продолжаться.  Демпинга зп нет, но есть конкурентная оплата труда для привлечения хороших спецов и я не говорю ещё о соц пакете

И ещё есть такой момент,  что не всем будут платить большие деньги,  если бы все программисты на рынке были бы достойны тех денег,  что готовы на них потратить работодатели,  у нас бы не было работы и не было бы хантинга,  потому что все были бы крутые и трудоустроеные ,  но рынок переполнен самоучками,  которым плевать на чистоту кода и тд,  но они так же претендуют на достойную зп и таких большинство,  но мы же ищем не таких. Поэтому пока рынок достойных дорогих спецов мал - зарплаты будут расти

#teamlead1c Коллеги, мне срочно нужен Team Lead 1с. Опыт разработки от 6 лет, УТ и бухгалтерия 2.0 от 2-х лет, опыт разработке на платформе 8.2 и/или 8.3 от 2х лет, опыт управления разработчиками от 1 года. Уровень дохода от 180. Москва. Можете кого-то порекомендовать (просьбам в личку или на tligiya@gmail.com, не успеваю за чатом следить).

Коллеги, добрый день. Хочу рекомендовать Python`иста, желательно на удаленную работу на период 2-3 месяца с последующим переводом в штат. Он сейчас занимается оформлением гражданства в РФ, сам из Молдовы.  Опыт в highload проектах. Весьма перспективный. Опыт в ведущих компаниях российского рынка. Поскольку, у него сейчас нет РВП и гражданства (профукал, ушел с головой в работу), он рассматривает возможность удаленной работы, при этом готов быть в офисе.  Как только получит гражданство и его не достать. Поэтому, если есть возможность рассмотреть и предложить вариант удаленки с последующим введением в штат -  это ассет для компании.

Галина, беру))) у меня как раз компания на гражданство вообще не обращает внимание)) Напишите, плиз, в ЛС

Рина, очень рада. Замечательный парень. Сейчас ему скажу и контакты передам Вам.

Благодарю)

Видел. И знаю.

Абсолютно согласна! Особенно если смотреть на молодых программистов. Вот раньше на программистов шли учиться после математических школ. И образование это давалось с трудом, действительно студенты учили... но сейчас им уже ближе к 40 и за и в большинстве случаев они уже олдскульные и не поддерживают новые технологии. Хотя те кто продолжают развитие Топовыми и становятся. А что с выпускниками - по большому счёту это две категории... первые, которые в универ ходят через раз, толком ничего не знают, но хотят много - они же разработчики!!! И вторые - это действительно умные, начавшие кодить ещё со школы, но они хотят свои бизнесы :) или Силиконовую долину...  поэтому этот рынок ещё долго будет требовать правильных кандидатов. А с учётом того, что Ит индустрия в РФ только развивается плюс идёт отток наших на заграничный рынок, то совсем не скоро баланс спроса и предложения состоится

#рекомендация
Коллеги, кому нужны SMM-менеджеры (Москва)? Есть несколько классных кандидатов (вакансию закрыла, а ребят жалко терять).  Готова поделиться)))

Очень смеюсь

Коллеги! Нужен:
Разработчик Java/JEE

Обязанности:
Разработка ПО  с использованием JAVA JEE ( Spring + JPA )
Разработка модульных тестов

Требования к владению технологиями:

1. Core Java
1.1 Collections
1.2 Threads
1.3 Networking

2.  Enterprise java  
2.1 Servlets /JSP
2.2 Spring IoC
2.3 Spring JPA
2.2 Spring Data
2.3 Spring security
2.4 Spring MVC

3. Умение писать SQL запросы
4. Понимание уровней изоляции транзакций.
5. Знание архитектуры серверов приложений  JEE (  JBoss/WildFLY )
6. опыт работы с mongo db
7. Знание javascript
8. Английский язык
9. Опыт работы с релевантным стеком технологий  2+ года

Гугл запустил "Google for Jobs" - новую вертикаль в поиске, которая позволяет тебе параметризированно искать и отсеивать вакансии на линкедын, Монстер, и других сайтах, связанных с работой.

Мне !

Мне!

Не готов он в Москву перебраться?)

Всем привет! Меня зовут Ирина Бармина, я отвечаю за весь подбор в ЛАНИТ. Моя команда подбирает персонал для реализации проектов федерального уровня, таких как: ГИС ЖКХ, ЕМИАС, строительство Космодромов и стадионов. Сейчас мы активно расширяем нашу команду рекрутинга и готовы смотреть кандидатов на разные направления: software, инфраструктура, и т.п. Про нашу команду можно почитать тут: https://m.habrahabr.ru/company/lanit/blog/328972/ , а с вакансией ознакомиться тут: https://job.lanit.ru/vacancy/Pages/HR-02.aspx
По всем вопросам можно в личку🙂

#вакансия  Коллеги, привет. В  Корпоративный центр Х5 Retail group ищем ИТ рекрутера на гпх до конца года с возможностью перевода в штат (Москва). Если кому-то интересно или можете порекомендовать, пишите в личку)

А ещё очень классный офис, и супер руководитель:)

Спасибо☺️