А бросайте этот ваш HR / рекрутинг, и тоже переходите в разработку.

Ну у меня была специализация на стыке ит и общественных наук. И вот та часть, что про разработку, как-то восторга не вызывала. Хотя иногда смотришь, кто в разработку идёт.... просто потому что там много денег платят...

Я спокойно реагирую. Спокойно пишу им в ответ, что я разработчик всероссийского уровня (и можно даже сказать мирового), и что пусть ищут себе кого попроще

если не секрет, как разработчик определяет свою принадлежность к всероссийскому или мировому уровню?

Вакансия «разработчик»

Требования к кандидату

Уверенное знание и умение программировать на языке Microsoft C#.NET.
Уверенное знание и умение программировать на языке T-SQL.
Опыт разработки web-приложений от 2-х лет.
Опыт программирования баз данных Postgre SQL или Microsoft SQL Server от 2-х лет.
Опыт программирования на ASP.NET и/или MVC.
Желателен опыт программирования "front-end" для web-приложение с использованием Node.JS и/или Angular.
Ответственность, стремление к профессиональному росту, аккуратность в работе и способность к самоконтролю.

Заработная плата
80 - 120 т.р. (оклад определяется по результатам собеседования и испытательного срока).

жаль не все компании позволяют выкладывать код на гитхаб

Интересно, были ли случаи, когда рекрутер становился разработчиком

и обычно высококвалифицированные специалисты перегружены и просто не хватает времени на собственные разработки