Всех с Наступающим! Подскажите люди с опытом, планируем нанимать первого удаленщика в команду. Для сотрудников в офисе у нас много бонусов от оплаты спорта, проф.курсов и ДМС, все плюшки в офисе типа кофе-машины, лаунжа и ДР. условий. Карты развития сотрудников, как мотивировать и удерживать удаленщиков помимо зп, чтобы они чувствовали себя частью команды ?