В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4405 membersпожаловаться на группу
2020 February 09

S

Svetlana in IT Recruiter
Alexander Žižikin
Готовы поделиться результатами, если оставите ваш Email - при этом не оставить его нельзя, это первый и обязательный вопрос. Здорово когда он последний, чтобы понять нужен ли тебе результат и оставить если нужен. А так даже непонятно про что опрос. Также неплохо указать кол-во вопросов или предполагаемое время на заполнение
Спасибо 🙏 хороший комментарий. Поправили
источник
13:01пожаловаться#1

A

Alexandra in IT Recruiter
Дорогие коллеги, рекомендую вам волшебного руководителя АХО #рекомендация #АХО
Она относится к тем редким людям, кто не только превратит ваш офис в оазис, вдохновит сотрудников АХО, но и будет искренне заботиться о вашей команде. Особенно рекомендую IT-компаниям. Вышлю резюме в директ заинтересовавшимся)
источник
13:19пожаловаться#2

EG

Ekaterina Golubeva in IT Recruiter
Инга Давыдова
Лучше спросить у самих программистов t.me/prog_1c
Telegram
1с программирование
Программирование 1с предприятие от новичков до профессионалов.
Админ, фидбек: @inovrich
Спасибо!
источник
13:39пожаловаться#3

KC

Kate Cherevik in IT Recruiter
Всем привет!
В нашу дружественную компанию нужно помочь закрыть 2 вакансии: Sales manager и Account (сопровождение клиентов).
Компания - старт ап, занимается разработкой продукта, который объединяет оффлайн и онлайн данные о покупках и поведении покупателей.
Напишите, плиз, в ЛС кто готов взять в работу и на каких условиях)
источник
18:42пожаловаться#4

PS

Polina Semenyuk in IT Recruiter
Alexander Žižikin
Готовы поделиться результатами, если оставите ваш Email - при этом не оставить его нельзя, это первый и обязательный вопрос. Здорово когда он последний, чтобы понять нужен ли тебе результат и оставить если нужен. А так даже непонятно про что опрос. Также неплохо указать кол-во вопросов или предполагаемое время на заполнение
p.semenyuk@iva-tech.ru
источник
18:51пожаловаться#5
2020 February 10

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Всем доброго утра и удачной рабочей недели!
источник
09:42пожаловаться#6

MY

Mariya Yadykina in IT Recruiter
Доброе утро ))
источник
09:43пожаловаться#7

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
Всем привет. Хотел бы задать такой вопрос. Что сложнее - найти заказчика (ну, компанию, которая ищет работника), или же найти кандидата на позицию?. В общем, что сложнее - искать лидов или кандидатов?
источник
10:56пожаловаться#8

АМ

Альбушка Митина in IT Recruiter
Резюме.pdf
(360.15 Кб)
Добрый день! Ищу работу, прикрепляю резюме. Спасибо
#кандидат #ищуработу #hr #itrecruiter
источник
10:59пожаловаться#9

M

M_e in IT Recruiter
Hr менеджер/ менеджер по подбору персонала

Добрый день!
В компании АБ Паблишинг Трейд, занимающейся изданием аудиокниг, в связи с активным развитием и появлением новых интересных задач, открылась вакансия на позицию «HR менеджер/ Менеджер по персоналу». Приглашаем в нашу дружную и профессиональную команду нового коллегу для совместной работы.

Подробное описание вакансии можно найти на сайте: https://hh.ru/vacancy/35276331

#вакансия #itrecruiter
hh.ru
Вакансия HR менеджер/ Менеджер по персоналу в Москве, работа в АБ Паблишинг Трейд
Вакансия HR менеджер/ Менеджер по персоналу. Зарплата: от 50000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 13.01.2020.
источник
11:16пожаловаться#10

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Fran Chesko
Всем привет. Хотел бы задать такой вопрос. Что сложнее - найти заказчика (ну, компанию, которая ищет работника), или же найти кандидата на позицию?. В общем, что сложнее - искать лидов или кандидатов?
Прикольный вопрос. По моему мнению, при наличии инструментов (базы, доступы к резюме, сервисы) сам по себе поиск, те сорсинг (не подбор) кандидатов в разы проще. А вот подбор, да еще и по чужому процессу (часто это и продажа и работа с возражениями) - сложнее поиска клиентов в разы.

А еще у нас принято представляться новичкам. С тегом #whois пожалуйста
источник
11:40пожаловаться#11

AD

Anton D in IT Recruiter
#запроснарекомендацию #php
Коллеги, привет! Team Lead PHP. Стек: PHP7, Yii, Postgres, Docker. Москва, офис, зп белая до 350К. Если кто-то может рекомендовать, готов забрать кандидата за бонус. В лс отвечу на все вопросы, разумеется 🙂
источник
11:45пожаловаться#12

ИР

Илья Руденко in IT Recruiter
Fran Chesko
Всем привет. Хотел бы задать такой вопрос. Что сложнее - найти заказчика (ну, компанию, которая ищет работника), или же найти кандидата на позицию?. В общем, что сложнее - искать лидов или кандидатов?
Из своих наблюдейний скажу, что люди, которые увлечены своей работой не очень хорошо умеют продавать свои услуги, т.к это отдельное направление в котором надо совершенствоваться и тратить силы, время.
источник
11:46пожаловаться#13

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Anton D
#запроснарекомендацию #php
Коллеги, привет! Team Lead PHP. Стек: PHP7, Yii, Postgres, Docker. Москва, офис, зп белая до 350К. Если кто-то может рекомендовать, готов забрать кандидата за бонус. В лс отвечу на все вопросы, разумеется 🙂
так зп не видать, укажите иначе рекомендовать вслепую придется что не есть хорошо
источник
11:46пожаловаться#14

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Прикольный вопрос. По моему мнению, при наличии инструментов (базы, доступы к резюме, сервисы) сам по себе поиск, те сорсинг (не подбор) кандидатов в разы проще. А вот подбор, да еще и по чужому процессу (часто это и продажа и работа с возражениями) - сложнее поиска клиентов в разы.

А еще у нас принято представляться новичкам. С тегом #whois пожалуйста
ок, не знал. В других чатах просто стоит бот который просит представиться
источник
11:50пожаловаться#15

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
#whois Работаю в growth комманде в fintech стартапе
источник
11:50пожаловаться#16

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
Т.е. нельзя дать односложный ответ на вопрос, я так понимаю. Тогда попытаюсь сделать вопрос более направленный - что тяжелее агенству по найму - расширение клиентуры, или же подбор персонала по чужому процессу?
источник
11:54пожаловаться#17

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Fran Chesko
Т.е. нельзя дать односложный ответ на вопрос, я так понимаю. Тогда попытаюсь сделать вопрос более направленный - что тяжелее агенству по найму - расширение клиентуры, или же подбор персонала по чужому процессу?
Вопрос не корректный)
Смотрю какому агенству.
Смотря, какие вакансии
Смотря какого заказчика и на какую сумму.
источник
11:58пожаловаться#18

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
да, вопрос не корректен, согласен
источник
11:59пожаловаться#19

FC

Fran Chesko in IT Recruiter
Хорошо, спрошу более в простой форме
источник
11:59пожаловаться#20