Анастасия, как можно попробовать себя в роли автора или героя?)

можно и мне пожалуйста)

И мне

Анастасия, доброе утро! Кейсы есть, что нужно, чтобы поучаствовать в интервью? Спасибо.

напишите мне в личку) обсудим)

пройдемте тоже в личку)

вариант :)

;)))))

Всем привет! 😊
Команда IT Recruiter School хочет пригласить вас на БЕСПЛАТНЫЙ мастер-класс, который пройдёт 26 июня. 👨🏽‍💻

Тема нашей встречи «Как оценить UI/UX дизайнера?» 📌
На нашем мероприятии мы разберем процесс разработки и роль UI/UX дизайнера и, самое главное,  как проводить собеседование с UI/UX дизайнером.

Всю подробную информацию можете посмотреть на нашей странице в FB https://m.facebook.com/itrecruiterschool/
или на сайте http://itrecruiter.ru/masterclass 📍

Зарегистрироваться можно здесь 👇🏽
https://agency21-vek.timepad.ru/event/507474/

Коллеги, приветствую! Может порекомендуете хорошего Web-дизайнера/верстальщика?
Ищем дизайнера для создания enterprise-level систем в области логистики, финансов: системы поддержки принятия решений, визуализация данных, клиентские веб системы.
Что важно:
навыки создания адаптивных веб-приложений для всех современных декстопных и мобильных платформ.
HTML5, CSS3, Canvas - экспертные знания.
Знание JS и представление о современных фреймворках(angular/react) - крайне желательно.
Приветствуется умение или желание учиться создавать визуально богатые приложения - анимированные, с продуманным «user interaction». Заказчики нашей компании находятся в Европе и США, поэтому знание английского языка является преимуществом.
Финасовые условия – до 150 RUN Net.
Работа не удаленная, гибкий график
Международная IT консалтинговая компания Perfect Art Group (www.perfectart.com)                                                                
Город: Москва, метро Октябрьское поле, 5 минут пешком
Резюме и портфолио сюда: marina.smirnova@perfectart.com

Забавно, я как раз недавно отбирал UX-дизайнеров (:

Вот и нам очень нужен:)

Перенаправила вашу вакансию трем отличным дизайнерам)

Супер! Огромное спасибо)

Коллеги, а кто может порекомендовать ИТ-рекрутеры инхаус. Ищем себе в отличную международную компанию. Делаем сложный продукт. Хорошо бы способность копать поглубже и английский

Ну не знаю. В ИТ обычно все понимают, что легкой жизни не будет, особенно, когда ищут топов.

У меня был совершенно безумный случай, когда оффер принял бекенд-лид и через пару дней улетел в Таиланд с концами. При чем у него прошлая работы была в банке в Лондоне.

Я вообще раньше не думал, что так бывает: человек принимает оффер, выходит на работу и пропадает на следующий день.

У нас Java dev из другого города принял оффер и в назначенный день просто не прилетел
Мы так и не знаем все ли с ним в порядке или нет 😔

Для меня такие кейсы до сих пор что то дикое и непонятное. Неужели так трудно сообщить о том что передумал или изменились обстоятельства. Взрослые же все люди :)