а на что вообще-то влияет мнение руководителя при найме в тот же фб?
В смысле? Если вы выходите в подразделение к конкретному человеку,а человек против,то ,конечно, никакого оффера не будет. Не важно фб это или маленький стартап.руководитель назовет миллион других причин (не возраст),почему ему не комфортно работать,но оффер выставлять не станет-это ж его конечное решение всегла,поскольку его ответственность