Это некая насмотренность должна быть. Я когда собеседовала дизайнеров пачками - через какое-то время сразу ребят, закидывающихся стимуляторами видела, а коллеги - нет.

Думаю что коллеги, которые нанимают грузчиков стопками сразу же видят алкашей, хотя для нас это не бросается в глаза

Это скорее рекрутеры, а не hr

кадровики, ок

Даже по телефонному интервью можно понять что звонящий алко

Почему дизайнеры любят так делать? Работа тяжелая?

среда формирует. У них в художественной тусовке часто студенты пробуют, а потом кто-то закрывает для себя этот вопрос, а кто-то - нет.

Не любят они. То, что куча укурков называют себя дизайнерами, не делает их дизайнерами.
Трудно обдолбаным делать инженерную работу

Окей, стопроцентное мое описание. Не пью 😂

На самом деле там есть другие варианты при которых люди могут примерно так же выглядеть. Например, проблемы с сахаром дадут кожные проблемы, а расстройствами нервной системы сегодня сложно кого-то удивить, они дадут тремор.

Коллеги,ктото в курсе про режим самоизоляции?

Все закончилось или еще нет? Я потерялся что-то… Офис обязательная штука или нет? Если компания обязует в офис, а сотрудник говорит, мол я самоизолируюсь, как реагировать?

не закончилось конечно

РФ на третьем месте в мире на данный момент

У меня есть кейс, бывало ли такое, и как поступить. Бывает,что работаешь давно, у тебя одна Заработная плата, через некоторое время берут коллег, так как на те условия и объем взять не могут за ту же сумму, что по твоей мотивации, согласовывают ЗП на процентов 35% больше.
Получается, каждый новый рекрутер больше зарабатывает. Вот как быть? Хочется зарабатывать больше, а просить у работадателя необходимо на каком то основании

Правильные действия зависят от региона и отрасли компании

Оффер из другой фирмы отлично помогает как экспертная оценка от третьего лица

Говорю в частности о СПб

Есть предложения и ЗП больше, но не хочется же сразу говорить, ухожу так как больше предлагают.
Сразу конфликт получается

Пока не кончилось по СПБ, до 1 июля официально