В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4965 membersпожаловаться на группу
2020 July 02

F

Fedor in IT Recruiter
1
Ну вот по самоощущениям

Учится и воспринимать новую инфу с годами лично мне тяжелее. Потому что мозг становится не гибкий

А как это проверить на незнакомых людях я не понимаю
С годами долно стать легче, потому что есть база референсов и аналогий. Как может быть сложнее? Что значит мозг гибкий? Ты им на шпагат садишься?))
источник
12:14пожаловаться#1

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
Дмитрий Титков
На мой взгляд парла больше о умении делать выводы, а не про сам процесс. Вопрос автора как мне кажется про процесс
Поэтому я и написал,что немного.
Но можно чуть адаптировать взяв за основу.
источник
12:14пожаловаться#2

1

1 in IT Recruiter
Oleg Soroka
Про годы - сейчас смешно было
)))
Ну вот первое образование я закончила в 2015 году

И сейчас моё обучение - тяжесть 😆
источник
12:14пожаловаться#3

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
1
)))
Ну вот первое образование я закончила в 2015 году

И сейчас моё обучение - тяжесть 😆
А кроме возраста, случайно, ничего больше не изменилось? 🙂
источник
12:16пожаловаться#4

F

Fedor in IT Recruiter
Oleg Soroka
А кроме возраста, случайно, ничего больше не изменилось? 🙂
Может быть ещё 15 лет профессионального бокса?)
источник
12:17пожаловаться#5

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
1
Ну вот по самоощущениям

Учится и воспринимать новую инфу с годами лично мне тяжелее. Потому что мозг становится не гибкий

А как это проверить на незнакомых людях я не понимаю
Еще, как вариант задать, технические вопросы на общении чуть по сложнее и посмотреть, как будет отвечать и что.

Важно подобрать вопрос, где он сможет подумать исходя из своего опыта.
источник
12:18пожаловаться#6

1

1 in IT Recruiter
Fedor
Может быть ещё 15 лет профессионального бокса?)
Ладно вам
Посоветуйте лучше ещё что-нибудь дельное

Тема-то важная
источник
12:18пожаловаться#7

1

1 in IT Recruiter
Kharitonov Danil
Еще, как вариант задать, технические вопросы на общении чуть по сложнее и посмотреть, как будет отвечать и что.

Важно подобрать вопрос, где он сможет подумать исходя из своего опыта.
Спасибо!
источник
12:18пожаловаться#8

В

Вячеслав in IT Recruiter
1
Ну вот по самоощущениям

Учится и воспринимать новую инфу с годами лично мне тяжелее. Потому что мозг становится не гибкий

А как это проверить на незнакомых людях я не понимаю
Вы и как на себе это проверить не понимаете. Так что на незнакомых тем более не сможете.
источник
12:21пожаловаться#9

F

Fedor in IT Recruiter
1
Ладно вам
Посоветуйте лучше ещё что-нибудь дельное

Тема-то важная
имхо только проверить на практике в работе. В стрессовой ситуации интервью особо ничего не выйдет вплане обучаемости, но ещё раз я крайне сильно сомневаюсь, что вам нужна именно ОБУЧАЕМОСТЬ. Если у человека нет поражений мозга или клинического слабоумия, то он, в целом, может всему научиться, вопрос исключительно желания. И вам тогда надо угадать не СМОЖЕТ, а ЗАХОЧЕТ ли человек что-то учить новое, это разное
источник
12:21пожаловаться#10

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
1
Спасибо!
Можно еще добавить, вопросы, какие технологии еще трогал и почему.

Где какие плюсы и минусы видит и так далее.
источник
12:21пожаловаться#11

F

Fedor in IT Recruiter
Да, вот кругозор имеет смысл спросить
источник
12:21пожаловаться#12

1

1 in IT Recruiter
Да
В целом, соглашусь со многими точками зрения

Спасибо за подсказки!
источник
12:22пожаловаться#13

m

mike.blkzv in IT Recruiter
чушь, любая человеческая особь обучаема
источник
12:22пожаловаться#14

1

1 in IT Recruiter
mike.blkzv
чушь, любая человеческая особь обучаема
Могу ошибаться
Не настаиваю на истине )))
источник
12:23пожаловаться#15

F

Fedor in IT Recruiter
mike.blkzv
чушь, любая человеческая особь обучаема
Я о том же. Даже после каких-то жёсткий поражений мозга или нервов люди заного обучаются таким сложным вещам как ходьбе или речи
источник
12:27пожаловаться#16

m

mike.blkzv in IT Recruiter
AnimatedSticker.tgs
(41.32 Кб)
источник
12:28пожаловаться#17

ЕА

Евгения Аксенова... in IT Recruiter
Всем привет) Нужен IT рекрутер на фултайм (удаленка). Пишите, кому интересно) Расскажу подробнее
источник
13:19пожаловаться#18

Е

Евгения in IT Recruiter
Ребят, снова за помощью. Подскажите где искать программистов navision? Оч специфическая штука, блин.
источник
13:25пожаловаться#19

A

Alexey in IT Recruiter
Евгения
Ребят, снова за помощью. Подскажите где искать программистов navision? Оч специфическая штука, блин.
на career.habr.com штук 300
источник
13:27пожаловаться#20