АЖ
понедельник мой тяжелый ))
Size: a a a
2017 July 03
ЕС
Коллеги, живу не в рф, есть постоянная работа, но хотелось бы вернуться в подбор, опыт 9 лет. Взяла бы пока пару вакансий "висяков", так как пока не могу уделять полный день поиску, для предварительного поиска и отбора удаленно. Готова обсудить детали, кому актуально.
MB
Коллеги, порекомендуйте, пожалуйста, Head of Development:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1954690108099994&set=gm.1904698759544201&type=3&theater
За успешную рекомендацию буду благодерен не только морально ;)
Спасибо!
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1954690108099994&set=gm.1904698759544201&type=3&theater
За успешную рекомендацию буду благодерен не только морально ;)
Спасибо!
KS
Коллеги, доброе утро! Я hr в Webinar - платформа для проведения веб-конференций. Прилетела задача найти битрикс разработчика на удаленку. Может кто-то подбирал и может посоветовать, где искать )) буду очень благодарна за советы. Спасибо! #whois
Добрый день. С ними все прекрасно, с удаленками, нежели в штат. У меня как раз сейчас такая вакансия, только в штат к нам в компанию. Опыт в закрытии есть и не маленький. Все предыдущие закрывались через hh. 2 только через мой круг. Тематические сообщества не потребовались в поиске
ГЕ
Е С
Коллеги, живу не в рф, есть постоянная работа, но хотелось бы вернуться в подбор, опыт 9 лет. Взяла бы пока пару вакансий "висяков", так как пока не могу уделять полный день поиску, для предварительного поиска и отбора удаленно. Готова обсудить детали, кому актуально.
Добрый день) Напишите мне на anelani@yandex.ru, я свяжусь с Вами и обсудим точки соприкосновения интересов. Спасибо. Елена Гоцева
OP
#вакансия
Коллеги, добрый день!
Ищу hr для небольшой, но гордой ит компании. Компания специализируется на рекламных технологиях.
Денег оч хорошо. Локация ст м Белорусская.
Около 50 человек в штате.
Что ждут от hr:
- Рекрутинговый опыт в ит. Читайте очень внимательно, это очень важно: уметь рекрутить разработчиков.
- Желание развиваться не только в рекрутинге. Наличие опыта в остальном hr будет только плюсом.
- Стартаперский дух: легкость в общении, гибкость ума и мобильность в принятии решений.
Что делать:
- Первым делом рекрутинг. Его имеется приличное количество.
- Адаптация: нет ничего, а хочется решать проблемы роста команды.
- Корп эвенты: праздники, пиццы по пятницам и релизам и прочие полезные мероприятия.
- Обучение и развитие: тут пока без подробностей.
Больше подробностей расскажу в личке.
Пс: вилка зп 100-150к
Коллеги, добрый день!
Ищу hr для небольшой, но гордой ит компании. Компания специализируется на рекламных технологиях.
Денег оч хорошо. Локация ст м Белорусская.
Около 50 человек в штате.
Что ждут от hr:
- Рекрутинговый опыт в ит. Читайте очень внимательно, это очень важно: уметь рекрутить разработчиков.
- Желание развиваться не только в рекрутинге. Наличие опыта в остальном hr будет только плюсом.
- Стартаперский дух: легкость в общении, гибкость ума и мобильность в принятии решений.
Что делать:
- Первым делом рекрутинг. Его имеется приличное количество.
- Адаптация: нет ничего, а хочется решать проблемы роста команды.
- Корп эвенты: праздники, пиццы по пятницам и релизам и прочие полезные мероприятия.
- Обучение и развитие: тут пока без подробностей.
Больше подробностей расскажу в личке.
Пс: вилка зп 100-150к
AD
MB
Хорошее рекламное решение. :)
KS
#вакансия
Коллеги, добрый день!
Ищу hr для небольшой, но гордой ит компании. Компания специализируется на рекламных технологиях.
Денег оч хорошо. Локация ст м Белорусская.
Около 50 человек в штате.
Что ждут от hr:
- Рекрутинговый опыт в ит. Читайте очень внимательно, это очень важно: уметь рекрутить разработчиков.
- Желание развиваться не только в рекрутинге. Наличие опыта в остальном hr будет только плюсом.
- Стартаперский дух: легкость в общении, гибкость ума и мобильность в принятии решений.
Что делать:
- Первым делом рекрутинг. Его имеется приличное количество.
- Адаптация: нет ничего, а хочется решать проблемы роста команды.
- Корп эвенты: праздники, пиццы по пятницам и релизам и прочие полезные мероприятия.
- Обучение и развитие: тут пока без подробностей.
Больше подробностей расскажу в личке.
Пс: вилка зп 100-150к
Коллеги, добрый день!
Ищу hr для небольшой, но гордой ит компании. Компания специализируется на рекламных технологиях.
Денег оч хорошо. Локация ст м Белорусская.
Около 50 человек в штате.
Что ждут от hr:
- Рекрутинговый опыт в ит. Читайте очень внимательно, это очень важно: уметь рекрутить разработчиков.
- Желание развиваться не только в рекрутинге. Наличие опыта в остальном hr будет только плюсом.
- Стартаперский дух: легкость в общении, гибкость ума и мобильность в принятии решений.
Что делать:
- Первым делом рекрутинг. Его имеется приличное количество.
- Адаптация: нет ничего, а хочется решать проблемы роста команды.
- Корп эвенты: праздники, пиццы по пятницам и релизам и прочие полезные мероприятия.
- Обучение и развитие: тут пока без подробностей.
Больше подробностей расскажу в личке.
Пс: вилка зп 100-150к
Жаль, что Москва, а так с удовольствием бы рассмотрела
OP
Жаль, что Москва, а так с удовольствием бы рассмотрела
Переезжайте ;)
Н
#вакансия #москва Коллеги, ищу специалиста в техподдержку с базовым знанием JavaScript, html, CSS, jQuerу. Кто может порекомендовать? Буду признательна!
KS
Переезжайте ;)
:)
ЕО
Друзья, всем привет😌 меня зовут Екатерина) работаю в Ancor-кадровом холдинге) занимаюсь подбором специалистов it и банковской сферы по всей России😌
ГЕ
#вакансия#москва#ярославль#питер нужны фронтенды Javascript с 1(строго) Ангуляром уровня миддл и выше. Делюсь бонусом?!
ГЕ
Точнее, делюсь! 😜👌
ЕФ
Елена, вы за бонус или бесплатно делитесь?
ЕФ
e.fedenkova@youdo.ru
AP
Народ простите, а как приглашение кинуть в группу
AP
Вроде приглашал, а сегодня никак