Size: a a a

2020 July 21

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Oleg Soroka
Пару лет назад, может даже 3
Надо же, и кто предлагал релок в Германию даже не обмолвились об этом не смотря на мой месседж что у меня не профильная вышка
источник

nn

nasdaq nice in IT Recruiter
Za Jarv
Надо же, и кто предлагал релок в Германию даже не обмолвились об этом не смотря на мой месседж что у меня не профильная вышка
в швецию и нидерланды по-моему вообще только оффер нужен
источник

nn

nasdaq nice in IT Recruiter
а не кажется ещё порог по офферу есть (но это не точно)
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
nasdaq nice
в швецию и нидерланды по-моему вообще только оффер нужен
Ну вот поо Нидерланды я что-то слышал что они тоже болт забивают на профильную вышку, но оттуда меня пока ещё не хантили
источник

nn

nasdaq nice in IT Recruiter
Za Jarv
Ну вот поо Нидерланды я что-то слышал что они тоже болт забивают на профильную вышку, но оттуда меня пока ещё не хантили
ну дык схантись сам!)
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
nasdaq nice
ну дык схантись сам!)
Рано пока, я на новом месте пока 5 месяцев, хочу больше поработать и узнать о возможности перевода в другой офис, тк у нас они в нескольких странах
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
А там уже можно будет по обстоятельствам смотреть🤔Может здесь кого встречу и решу осесть (но это не точно😄)
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Max
Будет забавно, если окажется, что Вы в эволюшене в итоге работаете😄
Уже нет, но мне так понравилось оттуда увольняться, что я бы ещё раза 3 туда устроился, только ради этого момента.
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Za Jarv
Надо же, и кто предлагал релок в Германию даже не обмолвились об этом не смотря на мой месседж что у меня не профильная вышка
По слухам, в Германии тоже стали недавно засчитывать больше 5 лет опыта вместо образования, но поручиться за информацию не могу
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Za Jarv
Ну вот поо Нидерланды я что-то слышал что они тоже болт забивают на профильную вышку, но оттуда меня пока ещё не хантили
Не просто забивают - там это изначально не критерий, если доход выше определенного уровня. Ну и рулинг с налогов - приятный бонус. При этом сами компании жадные, а в последнее время ещё и мутные. Норовят на первый год оформить на прокладку
источник

M

Max in IT Recruiter
Oleg Soroka
Уже нет, но мне так понравилось оттуда увольняться, что я бы ещё раза 3 туда устроился, только ради этого момента.
Ну тогда понятно😏
источник

M

Max in IT Recruiter
Oleg Soroka
Уже нет, но мне так понравилось оттуда увольняться, что я бы ещё раза 3 туда устроился, только ради этого момента.
А за информацию по рынку спасибо. Будет полезно
источник
2020 July 22

R

Renat in IT Recruiter
Oleg Soroka
Уже нет, но мне так понравилось оттуда увольняться, что я бы ещё раза 3 туда устроился, только ради этого момента.
Олег, а что там такого при увольнении? Аж интересно стало.
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Renat
Олег, а что там такого при увольнении? Аж интересно стало.
Это легко испытать на собственном опыте, надо всего лишь устроиться туда для начала ;)
источник

R

Renat in IT Recruiter
Oleg Soroka
Это легко испытать на собственном опыте, надо всего лишь устроиться туда для начала ;)
Так я в каком контексте - может и в РФ такое можно внедрять со стороны HR. Профессиональный интерес.
источник

R

Renat in IT Recruiter
А может уже где-то похожие вещи делаются.
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Renat
Так я в каком контексте - может и в РФ такое можно внедрять со стороны HR. Профессиональный интерес.
Отладить процессы до идеала, нанять исключительно профессионалов и никогда не жадничать? Конечно внедряйте, кто ж вам не даёт ;)
источник

R

Renat in IT Recruiter
Ну понятно. Я думал, какие-то «фирменные ингредиенты» там при увольнении. Кокаиновые вечеринки или ещё что)
источник

OS

Oleg Soroka in IT Recruiter
Это обычные трудовые будни же, зачем ещё и при увольнении навязывать :)
источник

F

Fedor in IT Recruiter
Za Jarv
Я вот думаю, у европейских компаний процесс отбора поставлен лучше чем у находящихся в рф?
Нет
источник