Size: a a a

2020 October 05

Y

Yulia in IT Recruiter
Khabarov Andrei
В одной некрупной аутсорс галере видел обязательное условие при трудоустройстве - скрыть профиль в линкедин
у некоторых служба безопасности просит скрыть
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Yulia
у некоторых служба безопасности просит скрыть
Там только один вектор, по раскрытию текущего работодателя в обход NDA (хотя я не уверен в законности такого NDA в России, но кого в России колышет законность?), нужно просто писать не ООО Галера, а 'интегратор из топ-10'
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Зеркалить этот прикол из вакансий, когда банк из топ-3 банков ищет разработчиков чего-то там.
источник

F

Fedor in IT Recruiter
совсем оборзели. НДА в России слава богу нет ну и запрет на раскрытие работодателя это вообще звучит дико, правда где-то есть такое?
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
И овцы целы и волки могут спать спокойно
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Главные Тренды Рекрутмента🤭

Согласно исследованиям и опыту рекрутинга, текущий рынок труда на 90% ориентирован на кандидатов. Это значит, что мы больше не выбираем таланты. Талант выбирает нас. На рынке it подбора ситуация еще сложнее. По статистике, каждый it-специалист имеет более 3х предложений.😡

👋🏼Выбрали для вас два тренда, а от вашей активности будет зависеть, продолжать ли нам эту тему далее.

📍Социальный рекрутинг

Социальный рекрутинг использует социальные каналы для подбора it-персонала. Термин относится к различным способам использования социальных сетей и веб-сайтов.👨‍💻

Социальный рекрутинг не ограничивается размещением объявлений о вакансиях в социальных сетях. Он предлагает намного больше! Вы можете использовать социальные сети, чтобы активно искать потенциальных кандидатов, строить с ними отношения и поощрять их давать свои отклики на вакантные позиции в вашу компанию. Благодаря всем возможностям, которые он предлагает, социальный рекрутинг стал действительно трендом.🔥

📍Инструменты автоматизации подбора it-персонала

Проще говоря, инструменты автоматизации подбора персонала — это программное обеспечение, использующее новые технологии, упрощающие подбор it-персонала.👌🏻

Эти инструменты предлагают помощь в поиске, привлечении и преобразовании соискателей в кандидатов. Они также оптимизируют, упрощают и автоматизируют процесс найма, делая его более быстрым и эффективным. Те организации, которые до сих пор слишком медленно включали автоматизацию в свои системы найма, рискуют потерять лучших кандидатов для своих более дальновидных конкурентов. Вот почему использование рекрутинговых инструментов - любимая тенденция успешных рекрутеров!

Ставь лайк и сохраняй пост, чтобы быть в тренде.😉
источник

Л

Лада in IT Recruiter
Olga Gubernieva
Коллеги, добрый день. Нужен совет, клиент просит найти специалиста по обучению, необходимо обучать внутренних сотрудников программистов технологиям, инструментам, продуктам и методологии, будет проверять код на предмет ошибок и тд. Как такие люди могут называться и где бывают вообще, какой фикс в среднем?)
Если это внутренний же сотрудник (раз код правит и прочее), то наставник. Искать в недрах компании)
источник

И

Ирина in IT Recruiter
#vacancy #PM #remote #reactnative #php
В компанию Appsider мобайл-стартап (разработка мобильных приложений и web-сайтов ) открыты вакансии:
- Product Manager (Киев)
- Senior/Middle PHP
(remote)
- Senior/Middle React Native
Я в телеграм @Irina_it_recruiter
источник

М

Марина in IT Recruiter
Коллеги, посоветуйте. Есть необходимость проводить тесты  HOGAN , кто сталкивался- порекомендуйте компании, через кого делали?
источник

Д

Дмитрий in IT Recruiter
Нужна #рекомендация в поиске 1с программиста, знание УПП первой версии, платформа 1с 8.1-8.3, работа в офисе, локация Мытищи, 150-190 на руки
источник

OG

Olga Gubernieva in IT Recruiter
Лада
Если это внутренний же сотрудник (раз код правит и прочее), то наставник. Искать в недрах компании)
Спасибо)
источник

JP

John Popel in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Всем бодрого понедельника! 🦾
Теперь будем постить на Хабре статистику зарплат в IT.

Сколько зарабатывают джуны, мидлы и сеньоры и сколько хотят зарабатывать, как разнится доход Java-разработчиков в разных городах? Решили пройтись по статистике за 2020 год, который собирает наш бот в Телеграм: рассмотрели ожидания кандидатов в зависимости от уровня в разных регионах, и посмотрели средние зарплаты в 12 городах, проанализировали и сделали графики для наглядности. Вот что у нас получилось. Все цифры приведенные в аналитике средние, с зарплатным коридором, и указаны «на руки».

Читать статью
И сюда, пож.
источник

SG

Svetlana Gerasimova in IT Recruiter
Kseniya Larionova
#рекомендация #
Коллеги, могу порекомендовать финансового директора. Опыт в производстве и IT.  
Пишите в личку, если кому-то интересно.
стукнула в личку
источник

SG

Svetlana Gerasimova in IT Recruiter
Dmitry Lyakhovich
#python #senior #рекомендация
Всем привет!
Готов порекомендовать сеньористого питониста за вознаграждение в случае трудоустройства.
Парень ищет любой вариант с релокацией в Берлин, возможна как удаленка так и работа в офисе. Английский upper intermediate. По всем вопросам пишите в личку)
только Берлин рассматривает?
источник

АH

Анастасия HR🌟... in IT Recruiter
Всем отличного понедельника,  занимаюсь поиском Программиста PowerBI, буду благодарна за контакты сотрудника)
источник

am

anastasiya markova in IT Recruiter
Всем привет) ищу системного администратора Linux с опытом работы в банке, буду рада контактам)
источник

И

Ирина in IT Recruiter
Компания APPSIDER
Вакансия Тeam Lead
Kyiv
- опыт в разработке программного обеспечения
- опыта на позиции тех.лида
- опыт работы в роли архитектора
источник

О

Ольга in IT Recruiter
источник

A

Anna in IT Recruiter
Ольга
😂😭❤
источник