Size: a a a

2020 October 14

VG

Varvara Golubeva in IT Recruiter
Eugene Povalishin
говорят подкасты подлодки ничего
не просто «ничего» а бомба!!! супер круты с самого начала
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Мария Князева
это не специфическое какое-то знание, требующее особенных глубоких усилий
Спасибо за ваше мнение, к сожалению, я не спрашивал об этом. Хорошего вечера!
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Eugene Povalishin
говорят подкасты подлодки ничего
Збазиба, просто есть человечек на удаленке, в офис не ходит, пообщаться не с кем, спросить не у кого, а учиться нужно) Еще раз спасибо!
источник

EP

Eugene Povalishin in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Збазиба, просто есть человечек на удаленке, в офис не ходит, пообщаться не с кем, спросить не у кого, а учиться нужно) Еще раз спасибо!
рад помочь
источник

VT

Valery Titova in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Коллеги, посоветуйте какие то курсы о том, как устроена разработка изнутри с нуля, желательно не от HR)
Курсы от get it - погружение в ИТ-рекрутинг. Очень много по тех. части лекций от СТО и разработчиков, но возможно они сложноваты новичку.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Коллеги, посоветуйте какие то курсы о том, как устроена разработка изнутри с нуля, желательно не от HR)
Присоединяюсь к запросу. Про разработку, про сети, инфраструктуру, безопасность и тд. На уровне новичка
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Если подкасты, то какие? Я знаю IT борода, но там мало инфы. Спасибо за подлодку, сейчас заценим.
источник

AD

Andrey Drona in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Коллеги, посоветуйте какие то курсы о том, как устроена разработка изнутри с нуля, желательно не от HR)
источник

EP

Eugene Povalishin in IT Recruiter
Про инфраструктуру (скорее про девопс) буду делать большой вебинар 28.10. Но это да, не совсем от разработчиков, скорее от рекрутера
источник

М

Марина in IT Recruiter
Eugene Povalishin
Про инфраструктуру (скорее про девопс) буду делать большой вебинар 28.10. Но это да, не совсем от разработчиков, скорее от рекрутера
Я хочу от рекрутера
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Мне кажется или опросы и стартапы для помощи hr уже слишком часто повторяются? Опросники так как будто под копирку.

Уж рассказали бы про идею стартапа и послушали комментарии чем опять собирать статистику, которая (спойлер!) редко помогает.
источник

A

Alena in IT Recruiter
Yana
Мне кажется или опросы и стартапы для помощи hr уже слишком часто повторяются? Опросники так как будто под копирку.

Уж рассказали бы про идею стартапа и послушали комментарии чем опять собирать статистику, которая (спойлер!) редко помогает.
Да, и взамен за касдев респект
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Ну как так можно, прийти в группу, не представиться и сразу спам разместить?
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Alena
Да, и взамен за касдев респект
😅да кстати
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Я продолжу беседу с самой собой
«Существует три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика»

Вы уверены что ваш опрос валиден? А результаты (даже прям предположим что они будут полностью соответствовать действительности) помогут в работе вам?

В первом вопросе указано минимальное количество сфер. Это связано с тем что лень было писать или другие сферы не интересны?
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Yana
Я продолжу беседу с самой собой
«Существует три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика»

Вы уверены что ваш опрос валиден? А результаты (даже прям предположим что они будут полностью соответствовать действительности) помогут в работе вам?

В первом вопросе указано минимальное количество сфер. Это связано с тем что лень было писать или другие сферы не интересны?
Я могу так долго продолжать разбирая каждый вопрос
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Эх я тут хотела баталию, а все потёрли..
источник

Y

Yana in IT Recruiter
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Alena
Да, и взамен за касдев респект
Да пора просить монетизацию за все это. Компании же покупают обзор рынка зп, да и компании платят фокус группам.

Были б ещё толковые опросники мб и норм. Но сейчас уже что-то бомбит смотреть на эту однотипность.
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Ну ссылки когда размещают спрашивают админа обычно, а тут просто - копипейст 😅
источник