Может кому-то еще в Питере в офис нужен человек, выживший в Сбере и желающий в эвенты, обучение и внутренние коммуникации?

и сейчас все коллеги из Сбера пустили скупую, зеленую слезу , увидев  "выживший".

напишите вилку пожалуйста

Нужен, но не эвент, а кдп 👀

ну она точно не про кдп, жаль, тебе бы с чистой совестью порекомендовал

Я указала, спасибо 🙏 буду признательна за рекомендацию

Попытка не пытка 😅

Что за ценники такие? 50-60... Это точно про ежемесячную зарплату? Или это просто graduate recruitment? Да еще с адвансид инглишом

Коллеги, всем привет! Компания Ингосстрах ищет ИТ-рекрутера и ресечера на создание с нуля команды в новый крутой проект. Кому интересно пишите в телегу и присылайте резюме, пообщаемся)

если в мой огород, то у нас от 50к на руки + очень скромные требования, так же готов лично вкладываться в этого сотрудника, так что из него 100% через пол года - год выйдет солидный HR или  middle-senior рекрутер, ну и соответственно внутри компании так же вырастет ЗП. Из статистики - за 2.5 года у меня из отдела ушло 0 человек из 5)

Хорошо, если про "вкладываться" это правда. Но 50 это минимум для IT-рекрутера с нулевым опытом, пониманием навязшего на зубах "Java от Javascript" и "горящими глазами". Ну а из первого поста неясно насколько там требования скромные - если сорсер, то может быть. Если пару позиций на пару месяцев - может быть. Там выше просто еще коллега ценник обозначала в 60 Gross при хорошем английском. Считаю, что по отношению к специалистам, выглядит это "работой за еду". Высказал лишь свое субъективное мнение, целью обидеть никого не ставил.

ничуть не обиделся, спасибо за критику. Если честно по ЗП всегда договоримся, у нас бодрый финтех (как ни странно для финтеха 2020 год выдался очень приятным). Готов смотреть все уровни как рекрутеров, так и HR. На рекрутера вакансия вот - https://spb.hh.ru/vacancy/40727434

Для нулевого рекрутера у Вас вполне может быть хороший старт и буст для прокачки рекрутерских скиллов ;)

B2 Broker - это типа to be broker или от b2b?)

бизнес для брокеров )

Business to Broker, ага, понятно)

если совсем честно, то у нас позиция скорее для джуна-мидла в рекрутменте, ибо хардовому сениору у нас вряд ли будет много крутых и интересных задач, хоть конечно и сложные вакансии есть в работе, как по РФ, так и по международным офисам (Лондон, Кипр, Гонконг и тд), но ждем скорее коллегу, который готов развиваться вместе с нами в серьезном темпе)

Англ не требуем, пока еще стараюсь сохранять адекватность в требованиях )

Ну добро) Надеюсь, что в скором времени найдете себе коллегу для плодотворного сотрудничества - можете кстати воспользоваться поиском по чату - за неделю человека четыре искали джуновые позиции.

спасибо большое за фидбэк, завтра(сегодня) с утра этим и займусь, а то уже поздновато для рекрутмента и писем кандидатам)