Size: a a a

2020 December 24

А

Алексей in IT Recruiter
Не то не то
источник

А

Алексей in IT Recruiter
Интересно мне ты в какой сфере. Не дай боже с таки в жизни столкнуться
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Алексей
Интересно мне ты в какой сфере. Не дай боже с таки в жизни столкнуться
То есть ты не осознаешь в каком чате ты? Ты точно хочешь узнать, где ты можешь со мной в жизни столкнешься?)
источник

КЧ

Кристина Чащина... in IT Recruiter
#itrectutment#москва#itподбор#itrecruter

В поисках новых возможностей?
Имеешь опыт подбора IT-специалистов? Для тебя Backend и Frontend не пустые слова и ты даже догадываешься что за ними стоит? Тебя не пугают такие слова как Boolean search и X-ray и более того, ты знаешь, как этим пользоваться?
У тебя есть шанс присоединиться к команде экспертов IT подбора для телеком компании.
Оклад до 100 gross.+ бонусы
P.S. за подробностями в личку😊
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Кристина Чащина
#itrectutment#москва#itподбор#itrecruter

В поисках новых возможностей?
Имеешь опыт подбора IT-специалистов? Для тебя Backend и Frontend не пустые слова и ты даже догадываешься что за ними стоит? Тебя не пугают такие слова как Boolean search и X-ray и более того, ты знаешь, как этим пользоваться?
У тебя есть шанс присоединиться к команде экспертов IT подбора для телеком компании.
Оклад до 100 gross.+ бонусы
P.S. за подробностями в личку😊
Мидл-рекрутер от 100 NET - верно?
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Коллеги, привет.
Вопрос может быть не в тему, но поделитесь опытом - вы часто берете в ИТ возрастных сотрудников? 50+ ?
Сфера системного админситрирования юникс систем.
источник

G

Group in IT Recruiter
Александр Казанцев
Коллеги, привет.
Вопрос может быть не в тему, но поделитесь опытом - вы часто берете в ИТ возрастных сотрудников? 50+ ?
Сфера системного админситрирования юникс систем.
Только что на него на митапе отвечала:)
источник

G

Group in IT Recruiter
Trickster Dox
То есть ты не осознаешь в каком чате ты? Ты точно хочешь узнать, где ты можешь со мной в жизни столкнешься?)
Ребята, мы все коллеги и очень дружелюбные, все разборки в личку👌
источник

G

Group in IT Recruiter
Александр Казанцев
Коллеги, привет.
Вопрос может быть не в тему, но поделитесь опытом - вы часто берете в ИТ возрастных сотрудников? 50+ ?
Сфера системного админситрирования юникс систем.
А причём возраст? Почему возник вопрос?
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Group
Только что на него на митапе отвечала:)
А можно запись посмотреть? Работа, не мог присутствовать.
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Group
А причём возраст? Почему возник вопрос?
Просто интересуюсь. В ИТ очень много молодых команд, к нам не подошёл именно по возрасту, сложно сдружить 25 и 55 на одной позиции.
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Александр Казанцев
Просто интересуюсь. В ИТ очень много молодых команд, к нам не подошёл именно по возрасту, сложно сдружить 25 и 55 на одной позиции.
Что значит сдружить? Может не надо этого делать? Если человек - хороший специалист и у него нет проблем с коммуникацией - нужно ли от него ещё что-то?
источник

G

Group in IT Recruiter
Александр Казанцев
А можно запись посмотреть? Работа, не мог присутствовать.
YouTube
Новогодний IT-митап на тему: «Поиск и смена места работы в IТ -  с наступающим 2021»
Новогодний митап обещает быть насыщенным. Мы пригласили топовых спикеров, чтобы поделиться лучшими практиками и опытом в вопросе смены и поиска работы среди IT- специалистов

Что будет:
🔹Кристина Голышева - Founder & Lead Recruiter at Hirey.io расскажет о том, как найти работу в 2021 и оформить профиль в LinkedIn.

🔹Георгий Коннов - Product Owner: B2B e-commerce в Райффайзенбанк расскажет про то, как показать результат на новом месте, пока тебя не уволили

🔹Катерина Кириллова - эксперт по организационным изменениям, корпоративной культуре и стратегии, IT предприниматель, Partner and CEO SuperTeam Lab и
Co-founder Ticketscloud расскажет про company сulture fit: как понять, что ваш будущий работодатель вам подходит

🔹Светлана Петровичева - основатель Headz.io и GetIT расскажет про базвордс для идеального CV, что стоит писать в разделе ОБО мне

Из практического: всем участникам митапа подарим чек-лист по поиску новой работы с практиками и рекомендациями. Проведем конкурс, разыграем фирменную толстовку и карьерную…
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Alexander B
Что значит сдружить? Может не надо этого делать? Если человек - хороший специалист и у него нет проблем с коммуникацией - нужно ли от него ещё что-то?
Вопрос дискуссии, но и от него обратная связь очень простая - меня не берут. )
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Group
YouTube
Новогодний IT-митап на тему: «Поиск и смена места работы в IТ -  с наступающим 2021»
Новогодний митап обещает быть насыщенным. Мы пригласили топовых спикеров, чтобы поделиться лучшими практиками и опытом в вопросе смены и поиска работы среди IT- специалистов

Что будет:
🔹Кристина Голышева - Founder & Lead Recruiter at Hirey.io расскажет о том, как найти работу в 2021 и оформить профиль в LinkedIn.

🔹Георгий Коннов - Product Owner: B2B e-commerce в Райффайзенбанк расскажет про то, как показать результат на новом месте, пока тебя не уволили

🔹Катерина Кириллова - эксперт по организационным изменениям, корпоративной культуре и стратегии, IT предприниматель, Partner and CEO SuperTeam Lab и
Co-founder Ticketscloud расскажет про company сulture fit: как понять, что ваш будущий работодатель вам подходит

🔹Светлана Петровичева - основатель Headz.io и GetIT расскажет про базвордс для идеального CV, что стоит писать в разделе ОБО мне

Из практического: всем участникам митапа подарим чек-лист по поиску новой работы с практиками и рекомендациями. Проведем конкурс, разыграем фирменную толстовку и карьерную…
Спасибо большое!
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Александр Казанцев
Вопрос дискуссии, но и от него обратная связь очень простая - меня не берут. )
Можно и подискутировать. )
Я в 35 слышал тот же вопрос - а как будете работать, у нас же молодая команда? 😂 Про 55 - догадываюсь, что ему приходится выслушивать.
источник

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Alexander B
Можно и подискутировать. )
Я в 35 слышал тот же вопрос - а как будете работать, у нас же молодая команда? 😂 Про 55 - догадываюсь, что ему приходится выслушивать.
35 норм, ладно вам. Мне 32, я не испытываю трудностей в работе со свой, молодой 19-21 командой.

Но 32 не 55.
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Да я тоже работал как с коллегами/подчиненными от 20 до 60, так и под началом (тут, конечно, скорее между 30 и 60). Не испытывал проблем, которые могли бы быть из-за возраста. Честно говоря, даже не совсем понимаю о чем речь.
Ну, допустим, 55 ему. Что в этом пугает?
источник

О

Ольга in IT Recruiter
После 50 тушите свет-не берут нигде, единичные случаи, а я давно в подборе
источник

А

Алексей in IT Recruiter
Ольга
После 50 тушите свет-не берут нигде, единичные случаи, а я давно в подборе
Мне до 50 ти еще больше 10 лет конечно) но хотелось бы поподробнее узнать про единичные случаи
источник