#вакансия #remote #Java #Spring #ASAP

❗️❗️❗️Компания Kvando Technologies в поисках Java программиста!
Проект написан на magnolia-cms.com (знание необязательно). Рассматриваем только уровень middle и выше.
🔴Full time
🟣ЗП вилка - 100к в месяц (далее рост при успешном сотрудничестве, пересматриваем каждые 6 мес).

🔵Знание:
-Java
-Spring
-Git
-Postgres
-Rabbitmq

Пишите в телеграмм @ValeriBondareva

Всем привет! Может кто-то знает где можно скачать или готов поделиться свежим Зарплатомером? Нужны региональные коэффициенты

Всем привет!
#вакансия
В крупную диджитал компанию нужен начинающий специалист с небольшим опытом в рекрутменте и желанием развиваться в этой сфере! (Г. Москва)

Обязанности:
Скрининг резюме, работа с профилями искомых кандидатов
Общение с потенциальными кандидатами IT направлений (преимущественно с data science/ data analytics)
Приглашение и координирование собеседований
Проведение интервью совместно с ведущими рекрутерами
Участие в различных HR проектах, направленных на повышение эффективности подбора, развитием HR бренда, автоматизацией и пр.
Требования:
Опыт работы в рекрутинговом агентстве (консалтинг) или инхауз от 6 мес.
Желание развиваться в сфере ИТ рекрутмента
Развитый скилл быстрого поиска информации
Умение работать с большими массивами данных
Динамичность (высокая скорость принятия решений), проактивность, инициативность
Английский язык желательно от уровня Intermediate
Условия:
Официальное оформление
Белая з/п, оклад 55000 руб. Gross
Комфортабельный диджитал офис
ДМС+питание и пр.
Обучение за счет компании
Дружный и драйвовый коллектив
Возможность карьерного роста в рамках компании.

Пишите в личку, все расскажу! ⭐️

Забыли вилку указать)

Спасибо, что обратили внимание) исправилась!

Доброе утро😊.
Коллеги, поделтесь пожалуйсто, какие мероприятия проводите и какие подарки дарите сотрудникам в годовщины? (1год, 5 лет...)

Скажите пожалуйста. А почему вы (и многие другие коллеги) не пишут название компании публично, если ищете специалиста к себе?

Вопрос без претензии, просто интересно.

Иногда это закрытый поиск, либо компания не хочет афишировать.)

Бывает, что КА/фрилансеры не имеют права указывать имя компании, так как не являются ее прямыми сотрудниками.

про КА/фрилансеров понятно

просто почему компания не хочет афишировать?

если ищете замену - тоже понятно.

Требования зависят не от Вас, но Вы, как специалист, обладающий определенной экспертизой по найму IT-специалистов и знанием особенностей конъюнктуры рынка, должны эти самые требования обсуждать и на них влиять. Это же и есть маркер профессионализма, ну что Вы в самом деле.

Чтобы влиять, нужно уметь предоставлять финансовое и аналитическое обоснование, а еще самостоятельно понимать особенности рынка и то, что Java Dev за 100к - это реалии не 2021.) Не всем дано)

Так мидл или сеньор? Это ж разные вилки. А так мидл может встать где-то около 80 на руки, сеньор - 120 и выше

Так я и про это - зачем в профессии рекрутер, который не может верно оценить профиль? Нужно гапы-то закрывать свои

Ну, а кто сказал, что там рекрутер, возможно, это просто офис менеджер)

в разных регионах зарплата разная, хотя компания и должность может быть одна и та же

при том что его тоже касается

Уже нет..)