Size: a a a

2021 January 15

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Возможно он пьяный, или обозленный но его в чате больше нет
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
я не позволю, пока админ здесь переходить на личности
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
я не за день эти ссылки собрал, не всегда их читаю но иногда очень полезные вещи бывают
источник

МП

Мария Пилипенко... in IT Recruiter
Да, уже смотрю! Спасибо
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Коллежки, нужен пробивной Jun Рекрутер. Вот чтобы без ноющих котов и самоуважением))
Можно даже без опыта
Есть такие в чате или же рекомендация какая-нибудь?)
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
На айтишку и около неё
источник

IT

Inna Takalova in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
я не за день эти ссылки собрал, не всегда их читаю но иногда очень полезные вещи бывают
Спасибо огромное ☺️
источник

M

Masha in IT Recruiter
Nazym
привет, подскажите плз кто-нибудь проходил курсы в академии Михаила Притулы?
Недавно в соседнем чате обсуждали его курсы и были отзывы от людей, которые их прошли. Если ещё интересно, то поищу и скину в личку.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Всем приятных выходных
источник

КК

Константин Кучугурин... in IT Recruiter
Взаимно
источник
2021 January 16

ЕЦ

Елена Цаценко... in IT Recruiter
Max Subprime
На вкус и цвет, как говорится..
Я например больше слежу за Amy Miller, тех рекрутер гугла в прошлом, и Adam Karpiak, крутой спец с чувством юмора и 15 годами опыта в рекрутинге)

За нашими как-то выходит из виду.
Можно в личку канал,где за ними следите, пожалуйста. Не нашла(
источник

АП

Ант Пили in IT Recruiter
ID:0
Всё об IT-хантинге💡

Всем привет, друзья! Сегодня мы решили разобрать тему хантинга. Давайте сейчас все, кто ни разу не сталкивался с таким методом подбора, поставит “+” в комментариях.

К рекрутеру работодатель обращается в последнюю очередь, потому что интернет-площадки позволяет ему самому находить специалистов на более-менее простые вакансии. 🤔 Если заказчик пришёл к рекрутеру - легко не будет.

Когда перед специалистом поставлена задача подобрать команду разработчиков, то основным инструментом становится хантинг (поиск специалистов, которые не ищут работу на данный момент).

🗺Хантить можно в ВК, на Facebook, LinkedIn. SQL, Github.

Вот парочка советов, чтобы добиться результата:

📌Делайте массовые рассылки, чем больше, тем лучше.

📌Если кандидат отказывается от вакансии, обязательно просите порекомендовать кого-то из знакомых разработчиков.

📌И обязательно показывайте кандидату, что новая компания может ему дать. Фото офиса, ссылки на соц.сети и т.д.

Сохраняй пост, чтобы не потерять!
Ха, а когда было вообще просто если лпр озадачил подбором спеца? Да нынче все умеют и искать и деньги считать
источник

I

Ivan in IT Recruiter
Елена Цаценко
Можно в личку канал,где за ними следите, пожалуйста. Не нашла(
Лучше сразу сюда)
источник

Л

Лера in IT Recruiter
Коллеги, всем привет!
Подскажите, пожалуйста, где искать медиабайеров, кроме линка, hh, Facebook, может быть есть какие-то специализированные сообщества?
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
вроде они не любят, когда в их профильных чатах хантят. а хх не хватает?
источник

Л

Лера in IT Recruiter
Да, но кандидаты нужны😅
Не хватает(
источник

MS

Max Subprime in IT Recruiter
Елена Цаценко
Можно в личку канал,где за ними следите, пожалуйста. Не нашла(
источник

С

Света in IT Recruiter
Всем привет) можете подсказать где можно найти го разработчика ?
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Один на удаленке есть
источник

Н☀

Наталья ☀️... in IT Recruiter
Всем привет, есть здесь рекрутеры с Киева в поисках нового места работы?
источник