Size: a a a

2021 January 30

M

Masha in IT Recruiter
А почему это софт?) Это входит в непосредственные обязанности
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Masha
А почему это софт?) Это входит в непосредственные обязанности
Это пунктуальность) звонить надо вовремя всем, не только непосредственно рекрутерам + это хорошие манеры.

Никогда не видела что б в обязанностях было прописано: звонить вовремя 😊

Вот интернетик мне помог с определениями, я с ними в целом согласна.

Если у вас другое видение - ок.

Вопрос общий был в другом.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
источник

M

Masha in IT Recruiter
Yana
Это пунктуальность) звонить надо вовремя всем, не только непосредственно рекрутерам + это хорошие манеры.

Никогда не видела что б в обязанностях было прописано: звонить вовремя 😊

Вот интернетик мне помог с определениями, я с ними в целом согласна.

Если у вас другое видение - ок.

Вопрос общий был в другом.
Мне кажется, что позвонить вовремя это больше про процессы в работе, а не про личную пунктуальность. Но здесь, конечно, есть поле для маневров, поскольку, имхо, именно у рекрутеров и эйчаров софт и хард скилы переплетены сильнее, чем у тех же разработчиков, например.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Masha
Мне кажется, что позвонить вовремя это больше про процессы в работе, а не про личную пунктуальность. Но здесь, конечно, есть поле для маневров, поскольку, имхо, именно у рекрутеров и эйчаров софт и хард скилы переплетены сильнее, чем у тех же разработчиков, например.
Про переплетение соглашусь.

Мне кажется без личной пунктуальности в работе она редко проявится (есть уникумы, знаю, но мы все же говорим об общем, а не частном)
источник

M

Masha in IT Recruiter
Yana
Про переплетение соглашусь.

Мне кажется без личной пунктуальности в работе она редко проявится (есть уникумы, знаю, но мы все же говорим об общем, а не частном)
С личной пунктуальностью легче, конечно, изначально, но можно и без нее научиться, просто следовать прописанным процессам. Например, нет пунктуальности, но есть исполнительность :)

А вообще, вы правы, вопрос был в другом)
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Учитывая существующие способы совершенствовать себя (даже если посмотреть на ифноцыганские курсы про познай себя), мне кажется, что софт скиллз - это все то, для чего еще не придумали сертифицированные обучающие курсы)))
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Человека можно научить (но проще самому учиться) быть пунктуальным, вежливым и не психовать по пустякам. Как поддержать смолл толк, как составить классное впечатление о себе - про это уже куча книг и тренингов. Не, я не приравниваю их к пятилетке в универе, но если мы говорим про «можно/нельзя обучить» как детерминирующий критерий - вполне сгодится
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Masha
С личной пунктуальностью легче, конечно, изначально, но можно и без нее научиться, просто следовать прописанным процессам. Например, нет пунктуальности, но есть исполнительность :)

А вообще, вы правы, вопрос был в другом)
Научиться можно - было б желание 😊
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Учитывая существующие способы совершенствовать себя (даже если посмотреть на ифноцыганские курсы про познай себя), мне кажется, что софт скиллз - это все то, для чего еще не придумали сертифицированные обучающие курсы)))
Мне кажется уже для всего есть 😅 это стремно 😂
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Человека можно научить (но проще самому учиться) быть пунктуальным, вежливым и не психовать по пустякам. Как поддержать смолл толк, как составить классное впечатление о себе - про это уже куча книг и тренингов. Не, я не приравниваю их к пятилетке в универе, но если мы говорим про «можно/нельзя обучить» как детерминирующий критерий - вполне сгодится
Как не придуманы? Ораторское мастерство, актерские кружки)
источник

Ю

Юля in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Человека можно научить (но проще самому учиться) быть пунктуальным, вежливым и не психовать по пустякам. Как поддержать смолл толк, как составить классное впечатление о себе - про это уже куча книг и тренингов. Не, я не приравниваю их к пятилетке в универе, но если мы говорим про «можно/нельзя обучить» как детерминирующий критерий - вполне сгодится
Не психовать по пустякам это особенности работы нервной системы связанные с работоспособностью тела.
Научить нельзя, нужно тело сделать здоровым.
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Юля
Не психовать по пустякам это особенности работы нервной системы связанные с работоспособностью тела.
Научить нельзя, нужно тело сделать здоровым.
Мнительные люди, склонные все принимать на свой счет, будут психовать по пустякам чаще, чем стоило бы
источник

Ю

Юля in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Мнительные люди, склонные все принимать на свой счет, будут психовать по пустякам чаще, чем стоило бы
Об этом и говорю, мнительность же не сама по себе возникает.
Это травмы, которые нужно исправлять (на физическом уровне имею ввиду)
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Ннннууууу мне кажется, психолога или хороших книжек для начала хватит, но я не спец, конечно 😅
источник

Ю

Юля in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Ннннууууу мне кажется, психолога или хороших книжек для начала хватит, но я не спец, конечно 😅
Не очень хватит:)
источник

A

Alisher in IT Recruiter
источник

S

Saya in IT Recruiter
Массовая рассылка для галочки?
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Просто рекрутер упоролась, но программист снимающий тик-токи…. Видимо, много времени)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Система мониторинга открытости  разработчиков к новым предложениям real time, новый иновационный проект Сколково.
источник