по сути так и произошло, но я стараюсь подходить к работе с позиции долгосрочного сотрудничества, мне самой выгодно строить грамотную команду
не мусорить, там где ешь, так вроде говорят
да, это все из этики бережливого и добросовестного труда идёт
только пока в компаниях нет выстроенных мотивационных схем, побуждающих _всех_ к такому труду, выбор этический остается за каждым, а это приводит к тому, что процессы не будут повторяемы