АП
Он сказал что сам всех пинать будет
Size: a a a
2021 March 18
V
а платят тебе за выход человека? 🙁
АП
Да, стандартно все
АП
Я такое уже видел и не раз
АП
Поэтому не работаю только с одним заказчиком
V
ну в найме в компаниях порой ваще лютый мрак, да
левая рука не знает че делает правая
но удивляться не перестаю
левая рука не знает че делает правая
но удивляться не перестаю
V
типа, пришел в автосервис, отдал машину чиниться и забирать не хочешь
АП
Просто сложно сразу понять по клиенту какие он фортеля викинет
V
))) а сервисники за тобой бегают и кричат “забери, забери"
АП
типа, пришел в автосервис, отдал машину чиниться и забирать не хочешь
))) типа того
АП
))) а сервисники за тобой бегают и кричат “забери, забери"
Я даже круче делаю по сути
АП
Сорян тренька остываю
V
все ок )
а как ты добиваешься ответа от них?
а как ты добиваешься ответа от них?
АП
все ок )
а как ты добиваешься ответа от них?
а как ты добиваешься ответа от них?
Я выхожу на сео и спрашиваю что слу. Три недели назад был уже подобный случай. Я списал все на случайность. Но видимо все хуже. Ситуация как ты и писал. Лид должен заниматься подбором, если он не хочет или не умеет то не поможет и рекрутер
V
я думаю может быть такая ситуация, когда тимлид сам и не хочет реально нанимать, а его принуждают
типа “твоя команда медленно работает щас мы наймем тебе еще”
типа “твоя команда медленно работает щас мы наймем тебе еще”
V
я такое тоже видел, и там начинается просто мрак — тимлид может саботировать процесс полностью
я слышал про ситуацию, когда полгода тимлид браковал всех на собесах
бедное КА в той ситуации
я слышал про ситуацию, когда полгода тимлид браковал всех на собесах
бедное КА в той ситуации
V
> Лид должен заниматься подбором, если он не хочет или не умеет то не поможет и рекрутер
ну тут прежде всего он отвечать за найм должен, тада он САМ тебя задолбает вопросами “где мои кандидааатыыы” :))
ну тут прежде всего он отвечать за найм должен, тада он САМ тебя задолбает вопросами “где мои кандидааатыыы” :))
ВК
Коллеги подскажите был ли у кого-то опыт ведения в одной системе и кандидатов (резюме, этапы подбора и тд) и сотрудников (отпуска, зарплаты и тд)?
А нет такой системы, в которой адекватно и кандидаты и действующий штат. Ну либо это будет неудобно ни для кандидатов ни для штата.. ну либо Excel и в перед - там можно всё.
Для подбора: Талантикс или Хантфлоу. Талантикс лично мне нравится больше.
Для персонала: ЗУП же есть...
Для подбора: Талантикс или Хантфлоу. Талантикс лично мне нравится больше.
Для персонала: ЗУП же есть...
ЮL
Друзья, кто знает компании, которые оказывают посреднические условия по организации работы с иностранцами?
Объясню проблему: у нас компания может работать только с русскими сотрудниками и компаниями (госзаказы). А сейчас есть хороший разработчик с иностранным гражданством.
Мне посоветовали найти посредника-фирму, которые берут его на работу, а мы покупаем услуги у этой фирмы. И просто платим процент.
Объясню проблему: у нас компания может работать только с русскими сотрудниками и компаниями (госзаказы). А сейчас есть хороший разработчик с иностранным гражданством.
Мне посоветовали найти посредника-фирму, которые берут его на работу, а мы покупаем услуги у этой фирмы. И просто платим процент.
M
купите человека на аутстаффе
если бюджет ваш позволяет - там есть хорошие специалисты и работают они на условиях, приближенных к вашим
если бюджет ваш позволяет - там есть хорошие специалисты и работают они на условиях, приближенных к вашим