В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6359 membersпожаловаться на группу
2021 May 04

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
Всем привет, подскажите плез пользуются ли hr'ы в своей работает инструментами типа https://gorecruit.ru/ - для анализа соискателя по его соцсетям\данных в бд\etc? Возможно, есть какие-то ходовые решения? с учетом еще каких-то источников?
gorecruit.ru
Сервис проверки людей по базам | GoRecruit
GoRecruit – сервис проверки физических лиц на долги, судимости, кредитный рейтинг, наличие собственности. Все данные собираются онлайн из официальных источников.
источник
13:25пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
а зачем?
ну есть у человека долг по кредиту, например, и чего теперь, не брать его?
источник
13:26пожаловаться#2

B

Bogdan in IT Recruiter
От Сбера было решение
источник
13:27пожаловаться#3

N

Noname in IT Recruiter
Там по массовке только было
источник
13:31пожаловаться#4

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
Кажется, что наличие дополнительной информации о работнике лучше её отсутствия

Но, конечно, зависит от сферы
источник
13:31пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
почему лучше? для чего вам информация о кредитах работника?

что вы с этой информацией делать будете?

пока кажется, что эта информация только будет мешать руководителю принять взвешенное решение, основанное на релевантной работе информации — навыках и умениях человека

кажется, что продукт откровенно вредный, потому как неизбежно смещает фокус внимания с рабочих навыков и умений на какие-то нерелевантные вещи
источник
13:31пожаловаться#6

B

Bogdan in IT Recruiter
А какая разница?)
источник
13:32пожаловаться#7

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
Гипотетическая ситуация:
Одна вакансия - два человека. Берем того, у кого больше кредитов, в расчете, что он с нами надолго))

Но посыл понятен, вообще, просто идет обсуждение еще одного инструмента для OSINT'a, который, кажется, может быть полезен при найме. Спасибо за развернутый комментарий
источник
13:36пожаловаться#8

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
Можно, пожалуйста, линк
источник
13:37пожаловаться#9

B

Bogdan in IT Recruiter
https://sb-proverka.ru/?p=registration
sb-proverka
Сервис проверки сотрудника
Поможет узнать о благонадежности сотрудника, контрагента и взвешенно принять решение о целесообразности сотрудничества.
источник
13:38пожаловаться#10

V

Vitaly in IT Recruiter
про вашу гипотетическую ситуацию — очень сомнительный вывод 🙂

тут ведь как — люди одинаковыми быть по знаниям и навыкам не могут 🙂

а привнесение сюда информации о кредитах — дополнение контекста нерелевантной информацией. Со схожими вероятностями человек может и уйти, расплатившись с кредитом
источник
13:38пожаловаться#11

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
thx
источник
13:38пожаловаться#12

B

Bogdan in IT Recruiter
Человек в кредитах будет брать ещё кредиты)
источник
13:39пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
или не будет, хз

не понимаю, зачем про это думаьт при найме
источник
13:39пожаловаться#14

W

Winner in IT Recruiter
И чем Вас Горекрут не устраивает?)
источник
13:39пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
меня вредом
источник
13:39пожаловаться#16

KC

Kat3 Chrome in IT Recruiter
Конкретно Горекрут вполне норм, можно было бы UI поприятнее\интуитивнее

Но наш продукт не только про найм и с упором на юзабельность
источник
13:43пожаловаться#17

W

Winner in IT Recruiter
От чего вред?)
источник
13:45пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
Я выше описал
источник
13:45пожаловаться#19

LR

Lidiya Rahimova in IT Recruiter
Раз в неделю можно в офис:-)))
источник
13:59пожаловаться#20