LT
славься джей, славься джей
Size: a a a
2021 May 06
ДⓂ
Закончили ругаться. Всем приятного вечера. Инженеры до 11 мая идут в ро как только замечу их тут за разговорами.
ЮК
суров и добр))
PC
Здравствуйте. Провожу исследование о качестве подбора персонала в организациях, суть которого - насколько профессионализм специалиста по подбору персонала связан со снижением текучести кадров.
Опрос полностью анонимный и не займет больше 5 минут :)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfV21u2_10QtR1zt-COTxRme4LxIokVjRsnE7w8mk_o3fXLBg/viewform
Опрос полностью анонимный и не займет больше 5 минут :)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfV21u2_10QtR1zt-COTxRme4LxIokVjRsnE7w8mk_o3fXLBg/viewform
Y
А в чем профит проходить его?)
V
Надо бы уже правила публикации опросов делать, и чарджить копеечку
V
Сколько фокус-группа интересно обычно стоит
Y
От ца зависит и количества
V
Ну минимум же есть?
JR
Серьезно?! Портной 😂🤦🏻♀️
JR
Представила картину: собеседую Data Engineer’a, и спрашиваю его: а у какого портного вы шьёте одежду?
Он мне: 😳
Он мне: 😳
ИР
А по каким критериям определяете профессионализм?
N
Там дальше вопросы про любимых глашатаев должны быть 😂😂и виночерпиев)))
JR
Дальше не осилила 😂
N
Это была гипотеза )))
JR
Какой способ казни, ой, увольнения, вы выбираете?)
Четвертование/повешение/колесование... 🤦🏻♀️😂
Четвертование/повешение/колесование... 🤦🏻♀️😂
LT
LT
Но как...?
Y
Это к каждому исследованию может варьироваться
Y
Явно вопрос не для той страны и времени. 😅