Size: a a a

2021 May 31

m

molochka in IT Recruiter
обожаю....
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Лучше тогда порекомендовать каналы бесплатные, зачем портить профессию так?
Скоро будет как в смм, спецов полно, а работать не кому
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
ну у вас же все началось с простого "кушать очень хотелось")  да и вообще мне кажется считать желание денег на старте плохой мотивацией... ну хз.
источник

m

molochka in IT Recruiter
>только зарабатывать недостаточно))
источник

m

molochka in IT Recruiter
никто не называл это плохой мотивацией :)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Через год 100%
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Вот как бы да
Я не про "работать за еду и радоваться"
Я про "более высокие цели"))
Включая зарабатывание денег, конечно же
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Ну это норма:)
А вот  называть C#  - С сквешь
Это невежество
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Прелесть то в том, что порог входа будет сложнее, следовательно кто успел запрыгнуть станут лучше защищены от конкуренции
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
А тыкать в это людей - занудство
Ну не знает человек, бывает. Не всем работой жить

Вдруг подбирал своих 1С пять лет и в ус не дует. А тут C#
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Вы не совсем поняли.
Все работают за деньги.
Но когда люди меняют профессию по тому что в ит много платят- плохо.
Не в ит много платят, а за работу в ит
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Если человек профи, то он хотя бы гуглить может,  а тут срочно надо заниматься самообразованием или идти на хоть какие-то курсы.
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Я с вами 100 процентов согласна 😽
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
хз, человек хочет денег - учит необходимые навыки - применяет их - приносит пользу работодателю и себе.  Хочет еще денег - учится дальше.
Где подвох?
Мотивация может быть разной, главное, чтоб все участники процесса были довольны, разве нет?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Все так) просто мы немного про разное говорим
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Хороший спец всегда заработает в любой сфере, не надо ему делать то, от чего его тошнит, чтобы ему заплатили 😅😅😅
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Ну к сожалению мы живём не в коммунистической/христианской утопии, где люди все психологически зрелые, а распределением по бирже труда автоматизировано под запрос
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Вот там как раз нельзя было кайф получить от того что делаешь. А сейчас удивительный мир, можно стать кем хочешь и стать лучшем в том, что у тебя реально получается 😅
источник

ДТ

Дарья Туманова... in IT Recruiter
Всем привет :) Мы в компании хотим запустить анкету по оценке работы рекрутеров. Буду очень рада, если сможете поделится вопросами, которые обычно рассылаете заказчикам после закрытия вакансии.
буду очень признательна 🙏
источник

ZT

Zaytseva Tanya in IT Recruiter
а какая цель анкетирования?
источник