ну тут сложно сказать что дело в эстимейтах, просто когда работа под рукой сидишь и думаешь чеб в неё не заглянуть :)

Давайте уже сделаем выводы по поводу удаленки. Лично я против удаленки (но это касается конкретно меня). Но плюсы есть и их очень много:
1. Не надо тратить время на дорогу
2. Можно планировать окно для личных дел (сходить за справками)

В общем я против всяких трекеров, обычно мы устраиваем утренний и вечерний созвон с коллегами, отключаем рабочие мессенджеры в 19-00. Как то так

Имхо, удаленка обладает всеми преимуществами фриланса, но лишена его недостатков. Если хочется "лежать под пальмой", то удаленка обладает рядом неоспоримых преимуществ (по сравнению с фрилансом):
1. Официальное трудоустройство (больничный, отпуск, не нужно самому платить налоги и т.д.) + всякие плюшки по возможности (ДМС, оплата фитнеса/английского и т.д.)
2. Нет переключения контекста. Обычно на фрилансе работаешь минимум с 2-3 заказчиками одновременно, и эффективность падает, когда возвращается заказчик, с которым сотрудничал пару месяцев назад, и нужно снова погружаться в его проект и вспоминать детали реализации.
3. Работа в команде. Обычно будет хотя бы пару человек, с которыми можно в рабочем чатике перетереть за проект и технологии.
4.  Возможность работать над проектами, которыми будешь гордиться. 99% заказов на фрилансе это либо лендосы, либо интернет магазины. На любой более-менее крупный высокотехнологичный проект вряд ли будут набирать подрядчиков с фриланса

Как человек, который начал карьеру в айти с фриланса и перешел в найм, могу ответственно (и крайне субъективно) заявить две вещи:
1. Никогда не стоит начинать карьеру с фриланса
2. Единственное преимущество фриланса - возможность развить личный бренд, затем создать компанию и работать с уже знакомыми заказчиками, отгружая им помимо своих часов еще часы своих подчиненных. Но это, как говорится, совсем другая история

А что по поводу компаний, в которых начали устанавливать 6-часовой рабочий день?  Слышал про такие на стриме у Немчинского

видел пару раз вакансии на rabota.ua

с 6 часовым графиком работы и офф трудоустройством

я бы у таких радовался и работе и жизни

++

Идея отличная, но требует зрелости как от компании-работодателя, так и от (если это аутсорс) заказчиков. Заказчики обычно как-то так мыслят:

если у меня в проекте сейчас пока что все запросы отправляются через redux, когда я вызываю action, а сейчас мне нужно сменить пароль юзера, состояние никакое менять не надо получается, как лучше сделать? прям в компоненте запрос отправлять на сервер? (React.js)

Лучше все-таки сделать экшен. просто не обрабатывать его в редьюсере.

Привет! Как достучаться до автора мастер-класса чтобы выдали доступ? )) Оплатил еще в прошлую пятницу и тишина везде.

@xanf_ua, тук-тук.

Спасибо!

а вы не пользуетесь рисовалкой какой-нибудь когда придумываете структуру приложения? может сервисы какие есть удобные, чтобы схемки порисовать

Господа, пробую писать в реактивном стиле, все данные выношу в фасад, компоненты худые, дергают методы из фасада, пример тут https://github.com/bmarvinb/translate-it/blob/master/projects/admin/src/app/core/data/units-facade.service.ts

Я пользуюсь листом бумаги