я видел ваше письмо, но у нас в принципе изменится финансовая модель, советую дождаться анонса )

Илья привет, до сих пор пытаюсь разобраться с тестами на базовом js, пытаюсь понять их логику, сейчас падает на 128 тесте, каждый новый пуш увеличивает тест на 1,  даже если возвращать number из solvePuzzle, то номер теста тоже увеличивается

Это уже делаю, что ещё можно?

привет, какие интересные правила)
помогите пожалуйста, по ходу  не умею в js, ну вот ... весь метод с 15 строки, как переписать, чтобы мог нормально обратиться к текущему объекту, при этом сбайндить к клику

https://pastebin.com/qx5eR6rV

404 ошибка при переходе.

Подскажите, после оплаты мастер класса какие действия, что то должно на почту прийти ?) Понятно что сам мастер класс позже )

Вопрос наверное в первую очередь к @xanf_ua , но если кому есть что подсказать то буду рад.
Проблема: меня обрадовали что с этой недели я собеседую людей в американский офис. Я в замешательстве.
Свою долю собеседований я в жизни попроводил, но только на русскоязычном рынке. Кроме того я осознаю что интервьюирую хреново :)
1. Известны ли вам источники полезной информации для интервьюера-SWE?
2. Я видел у Вас на канале есть видео "сценарии собеседования, Senior." двухгодовой давности. Для собеса мидлов такие видео существуют? Изменился ли как-то принципиально Ваш подход к собеседованиям в свете опыта за последние пару лет?
3. Есть ли у Вас какие-то интересные мысли по поводу различий собеседований на SWE между русскоязычными/международными компаниями для интервьюера с культурной точки зрения?

Вопрос наверное в первую очередь к @xanf_ua , но если кому есть что подсказать то буду рад.
Проблема: меня обрадовали что с этой недели я собеседую людей в американский офис. Я в замешательстве.
Свою долю собеседований я в жизни попроводил, но только на русскоязычном рынке. Кроме того я осознаю что интервьюирую хреново :)
1. Известны ли вам источники полезной информации для интервьюера-SWE?
2. Я видел у Вас на канале есть видео "сценарии собеседования, Senior." двухгодовой давности. Для собеса мидлов такие видео существуют? Изменился ли как-то принципиально Ваш подход к собеседованиям в свете опыта за последние пару лет?
3. Есть ли у Вас какие-то интересные мысли по поводу различий собеседований на SWE между русскоязычными/международными компаниями для интервьюера с культурной точки зрения?

Звучит с одной стороны интересно с другой стороны подозрительно. Потому что тыща интервью для человека который не профессиональный рекрутер и не бизнес овнер это что-то уж слишком дофига. Даже и за 20 лет то. Сеет сомнения собственно в эффективности подхода. Ну ладно, я еще не посмотрел, посмотрим что интересного расскажет.

3. С культурной точки зрения я бы советовал быть как раз максимально культурным, не пытаться самоутвердиться за счет кандидата, не забывать, что перед вами живой человек в стрессовой ситуации, и что, в конце концов, вы ищете коллегу, с которым будет приятно и эффективно работать каждый день, а не зануду со знаниями протокола итерации. Я не утверждаю, что вы все это делали на собеседованиях, да и это, в принципе, очевидные вещи, но к сожалению, далеко не всегда соблюдаются у нас