1) Тогда это просто не имеет смысла публиковать, это просто штука, которую ты делаешь для себя
2) Ну вон сам человек написал про спринг+гибернейт, такие штуки в 9 случаях из 10 оборачиваются тупыми крудами, а если они захотят дать тестовое - всё равно его дадут
я вообще сторонник тестовых заданий для джунов. Первый этап на адекватность с HR, второй тестовое, дальше тех-собес. И интервьюер получает примерные представления о кандидате, и кандидат себя чувствует увереннее.