по таким выборкам надо не забывать, что hr часто набирают базу. То есть приглашают вас, собеседуют, оставляют ваши контакты на случай, когда люди будут нужны срочно. То есть такие выборки не совсем понятно, что показывают. Может, что в России нет 131 джава программиста, желающего найти работу?
А вот реальность такова, что одна из компаний продаёт нам 3 ИС, 1 на делфи, 2 на джава. И даже просто обслуживать как сисадмин софт на джава, лучше бы о джава что то знать. Мне чтение книжке по джава уже помогает.
зы
в отличии от софта на делфи. Там просто работает, без выпендрёжей.