С К
давайте постараюсь пояснить свою мысль так.
Вот вы пришли на собеседование к идеальному hr (могут быть хуже варианты). У него за время собеседование несколько вопросов. Можете ли вы вообще писать код. Почитайте в оригинале про тест fuzzy, подумайте, почему многие претенденты вообще его пройти не могут. Можете ли вы работать в команде, если у них командная работа, можете ли вы работать по технологии "на одного раба, два прораба" если у них менджеров больше чем программистов. Ваша стрессоустойчивость, отношение к неудачам, возможность работы в свинарнике и так далее. Только потом добираемся до технологии.
Допустим это ру компания пишет софт для бюджетников. Значит постгрес в горизонтальном шардинге или оракле со своими спец настройками. Ответ на вопрос в чём не верен график, в концепции. Вы должны уметь подключаться и выполнять разные запросы к реляционной базе. Не мускул или постгрес, а любой реляционной. Понимать, как этот код работает в много поточном режиме и как с одной базой одновременно работают 5 программистов.
Вот как это ещё объяснить? Для джуна сама концепция не верна. Она верна для препода в универе.
Ну вот взять ветку с картинки "framework". Я картинку не видел раньше, но то, что там написано - это первое, с чем мне пришлось познакомиться. И не просто так, а именно потому, что это используется на практике везде, просто блин везде. Вот буквально везде.