Коллеги, ищу для клиента HR Generalist.

Задачи: КДП (не с нуля, но провести аудит стоит), подбор персонала, обучение и адаптация, корпоративная культура и внутренние коммуникация.
Компания небольшая (до 50 человек). Основная часть сотрудников в Москве, есть обособленное подразделение в Екатеринбурге.

Нужен человек с опытом работы в международных компаниях, с глубоким пониманием HR-процессов и умением работать с HR-метриками, со свободным английским языком - как минимум Upper-Intermediate (будут коммуникации с экспатами и европейскими коллегами)
Доход: 80000-100000 gross
Локация: Московская область, Солнечногорский район (в приоритете кандидаты на личном а/м, т.к. локация не вполне удобная).

Резюме, вопросы, рекомендации прошу направлять на почту c указанием вакансии tligiya@gmail.com

Ищем для клиента HEAD OF EMPLOYER BRANDING / HEAD OF STAFFING.
Нужен человек с хорошим опытом развития и продвижения HR-бренда, с навыками использования маркетинговых (в том числе digital) инструментов в решении HR-задач, с опытом работы с кадровым резервом (HiPo), с глубоким пониманием HR-метрик, с системным и структурированным мышлением; с развитыми управленческими навыками, с опытом работы в международных компаниях (западный стиль менеджмента), со свободным английским.

Вопросы, рекомендации, резюме прошу направлять на tligiya@gmail.com (с указанием вакансии).

Responsibilities:
Internal communications
Employer Branding Strategy
Recruitment Marketing and Advertising
Social Media Recruitment
Career Site Project Management
External&Internal company Events.

Requirements:
Education: Higher
Experience from 3years in Employer Branding
Knowledge of digital marketing tools
Perfectionism, proactivity, stress-resistance, get-things-done approach
Foreign languages: English - advanced, French is advantage

#hrbrand #employerbranding #headofhr #marhr #вакансия #вакансиявмоскве

#Вакансия #Работа #it #itrecruiter #рекрутер #hrit #hr #Москва
Ищу в команду облачного сервиса видеонаблюдения Ivideon (https://ivideon.com/) менеджера по персоналу.
В идеале нужен человек, который является и рекрутером, и HR одновременно. Задач очень много из всех направлений - подбор, адаптация, корп. культура, HR-брендинг, создание и развитие различных процессов и т.д.
Важен опыт закрытия IT/Digital вакансий.
Штат 160 человек на 4 офиса в России (100 в московском).
Готовы рассмотреть как человека с минимальным опытом, так и опытного менеджера по персоналу (кадровое\внутренний HR).
Офис - Москва, м.Варшавская

@maxim_kuzmin

IT рекрутер

от 100 000 руб.
Требуемый опыт работы
1–3 года
В специализированный IT-рекрутинговый сервис, мы ищем IT рекрутера.

Задачи:
· Активный поиск (Hunting) IT специалистов различного уровня (топ менеджмент, разработчики, системные аналитики, технологи, QA и тд.).
· Самостоятельное ведение проектов.
· Ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности.
· Участие в построении и обеспечении внутренних коммуникаций.
· Поддержание и развитие корпоративной культуры, ценностей, миссии Компании.
· Разработки инструкций, положений и их последующее внедрение в компании.
Основные требования:
· Опыт подбора и оценки IT специалистов от 1 года.
· Отличные коммуникативные навыки.
· Владение современными технологиями поиска в профессиональных соц. сетях и мессенджерах (facebook.com, vk.com, linkedin.com. и т.д.).
Условия:
· Место работы: просторный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
· График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
· Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка (обсуждается на собеседовании) + % за личные закрытия + % за выполнения планы группы).
· Интересные задачи и проекты.
· Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
· Молодая и амбициозная команда профессионалов, комфортная атмосфера работы
· Оформление по ТК РФ. svetlana@get-it.io

#Москва #HR #консалтинг

Расширяя свое присутствие на рынке, компания Benchmark  задумались о том, чтобы начать активно растить свои таланты.
Поэтому у вас есть уникальная возможность присоединиться к команде наших консультантов.  

В ваши обязанности будут входить административные и бизнесовые задачи следующего толка:
-Активный поиск и привлечение кандидатов в различных источниках, в том числе прямой поиск
-Аналитика рынка и сбор информации о компаниях и кандидатах
-Взаимодействие с клиентами
-Работа с внутренней ИТ системой
Требования:
Наш негласный девиз: «work hard - play hard!»
-Все, что от тебя требуется на первом этапе - желание познавать новое и четко планировать свои действия.  
Остальному (а именно: как и куда звонить, что говорить; как работать с ИТ системой; и что такое DISC) мы тебя научим.

Условия:
После испытательного срока (3 месяца) готовы обсуждать твое участие в проектах –плюс дополнительный бонус от сделки.  
Разумеется, обучение на различных платных курсах также входит в наши планы.  
Режим работы: возможны варианты от работы гибкого графика до полного рабочего дня. Территориально - Белая площадь, м. Белорусская.
                                                   Контакты: ez@benchmark.ru.com

«Манго Телеком» - первый российский провайдер облачных телекоммуникационных сервисов. Ежедневно десятки тысяч компаний используют наши услуги и решения.

В связи с расширением HR отдела находимся в поисках коллеги.

Вам предстоит:
! Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на нестандартные и сложные IT-вакансии с использованием различных каналов привлечения;
! Проводить адаптацию новых сотрудников
! Вести процесс подбора и адаптации
! Регулярно анализировать рынок специалистов и оптимизировать работу по поиску кандидатов.
! Выполнять планы по закрытию вакансий.
! Участвовать в проектах повышения лояльности персонала.
! Участвовать в других HR проектах компании.

Мы ждём от Вас:
! Высшее образование.
! Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов в IT-компаниях от 3-х лет;
! Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.)
! Опыт прямого поиска и headhunting будет являться преимуществом
! Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий от 10 в месяц.
! Знание и успешное применение различных методик подбора.

Личные качества:
! Стратегическое мышление и умение решать сложные задачи;
! Коммуникабельность, клиентоориентированность, активность, умение работать с большими объемами информации и в режиме дедлайна;
! Умение анализировать показатели своей работы;
! Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат и любовь к людям обязательны!

Условия:
! Работа в компании, являющейся лидером в своем сегменте.
! Конкурентная заработная плата (оклад+бонусы).
! Оформление по ТК, "белая" заработная плата.
! Оплата корпоративной мобильной связи.
! ДМС после испытательного срока
! Комфортный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Калужская.
График работы 5/2.
! Работа в дружной и молодой команде профессионалов.
Перспектива профессионального развития.

Отправляйте свое резюме Юлии на почту yu.zhirkova@mangotele.com

Ищем для клиента R&D Talent Acquisition Specialist.

Коллеги, очень нужен сильный рекрутер для полной координации процесса рекрутмента R&D центра в Москве и закрытия IT,R&D и технических позиций. Плюс продвижение бренда компании на рынке.

Требования:
•  Опыт подбора Top Developers, QA & Automation, Team leaders – 4-5 лет.
•  Свободный английский
•  Лидерские качества  

Готова ответить на Ваши вопросы. Буду признательна за Ваши резюме и рекомендации.
Отправлять  резюме можно по адресу: Irina.Solodovnik@antalrussia.com

Нужен Senior IT Recruiter в Exness на Кипре 🌊☀️🏝
Требования: Свободный английский, международный опыт, навыки закрытия вакансий уровня Executive
Условия: Работа на берегу Средиземного моря, оформление рабочей визы сотруднику и виз для членов семьи, мед. страховка, компенсация расходов на детский сад/школу, фитнес и собственный бар на крыше.

julia.kartseva@exness.com

В один из крупнейших криптовалютных фондов ищу HR Generalist (с перспективой роста до HRD!).

Задачи, которые предстоит решать:
• Формирование HR-отдела с «0»
• Разработка системы мотивации
• Планирование годового HR бюджета
• Поиск и подбор персонала (как самостоятельно, так и с привлечением КА)
• Адаптация и развитие нового персонала
• Повышение продуктивности персонала
• Создание культуры компании, направленной на достижение амбициозных целей; проведение корпоративных мероприятий, тренингов.

Мы готовы предложить:
• Комфортный open-space офис в центре Москвы
• График работы 5/2
• Вилка з/п от 80 000 руб. net
• Перспектива в ближайшем будущем занять позицию HRD компании
• Возможность посещать крипто-события в Москве / Европе / Азии / США

Ты знаешь как построить HR бизнес-процессы с "0"? Интересуешься блокчейном и рынком криптовалют?
Знаешь английский на уровне Intermediate и продолжаешь развивать?
Чувствуешь, что пере рос позицию HR менеджера и хочешь карьерного роста?
Тогда пиши: @Katya_Soboleva или ekaterina@agency-21vek.ru


И помни, как встретишь Новый Год, так его и проведешь.
Проведи будущий  год  в команде успешных специалистов в области блокчейн и Fin Tech!

HR-директор digital-студии Нейрон ищет себе ресечера, парня или девушку. Будут делать крутого рекрутера, профессионала и ценного специалиста с мощным ценником.

Высшее образование, опыт работы - не нужно. Пустое резюме и последние курсы ВУЗа - идеально. Какой ВУЗ и специальность - безразлично.

Нужно: интерес к работе с людьми и для людей, живой мозг, позитивный взгляд на мир, изобретательность, усидчивость, привлекательность/харизма (трудно проводить собеседование, если ты противен собеседнику).

В обучение войдет и теоретическая часть (курсы, конференции, профессиональные тусовки) и практическая часть - от поиска резюме на старте до полноценных собственных проектов к концу первого года.

Офис на Савёловской, 40 тысяч в начале, в два раза больше через год, если всё пройдет по плану.

Приступать в январе.

https://www.t.me/Imprez
pavel-bokarev@yandex.ru

Коллеги, добрый день.
У нас в работе открылась позиция HR-generalist  в it-компанию в Перми. Готовы рассматривать с релокацией.
Обязанности: реализация HR-стратегии; организация в поиске, подборе и привлечении персонала; адаптация новых сотрудников; формирование корпоративной культуры; работа с внутренними и внешними коммуникациями; работа с системой мотивации. В подчинении будет 1 рекрутер.
Важно: опыт работы в it-компании от 2-х лет; английский не ниже intermediate; профильное образование. По зп готовы отталкиваться от ожиданий кандидата, важно, чтобы это было подкреплено знаниями и опытом. По всем вопросам обращайтесь в личку, либо присылайте резюме на почту e.obukhova@kzn.ancor.ru

Уважаемые коллеги, со стороны in house, большая просьба уделить 5 минут вашего времени и ответить на наши вопросы. Создается сервис, который поможет быстро закрывать ИТ вакансии. Ответив на вопросы, Вы поможете сделать сервис более эффективным и быть среди первых приглашенных на площадку.

https://docs.google.com/forms/d/1iFJH34SUcfg-hm0c-K4x5KlR3KFP4A7F2NrD4fSZFy8/edit

Служба персонала ЛАНИТ приглашает в свою команду IT рекрутера с проактивной жизненной позицией, опытом работы от 2 лет, высшим профильным образованием, который умеет и любит эффективно искать ИТ-специалистов, не боится слов Java, Hadoop, Spring, Angular и DevOps.

С вакансией можно ознакомиться здесь https://hh.ru/vacancy/24123639, о команде ЛАНИТ прочитать тут https://habrahabr.ru/company/lanit/blog/328972/, а высылать резюме можно на pleshkova@lanit.ru

Wanted: Profi ( wanted-profi.ru ) ищет рекрутера для работы на удаленке.

Специализируемся мы на it, digital. У нас много интересных проектов, и нам очень нужны люди, которым мы сможем доверить эти проекты. А в наших реалиях это действительно возможно: мы не боимся делать рекрутеров самостоятельными.

Если вы не уверены, что потянете в it - напишите все равно: мы готовы поделиться опытом.

Обязанности:
* Поиск кандидатов на открытых ресурсах
* Использование нестандартных ресурсов поиска кандидатов (мессенджеры, соц.сети, boolean search и др.)
* Проведение телефонных интервью
* Проведение скайп-интервью
* Общение с заказчиком
* Сбор обратной связи о собеседовании в компании

Требования:
* Опыт работы от 1 года в it-рекрутмента - крайне желателен!
* Если вы знаете, что такое ООП, можете сказать, для чего обычно используют Qt и понимаете, чем Swift отличается от Objective-C, то вы нам точно подходите. Если вдруг вы этого не знаете, но хотите узнать - попробуйте нам написать! Узнать это придется :)
* Опыт работы в режиме многозадачности: наши рекрутеры ведут обычно 5-7 вакансий, но сейчас мы готовы предложить больше :)
* Желание использовать нестандартные ресурсы, копать интернет в поисках того самого!
* Желание развиваться в IT-рекрутменте!

Бонусы
* ЗП от 20.000 рублей
* Оплата мобильной связи
* Оплата размещения вакансий
* Возможно оплата доп. обучения
* % от закрытий
* Интересные проекты и молодая команда
* Возможность развития в project-менеджменте, маркетинге, продажах (при желании)

Резюме можно направлять сюда: e.yatsenko@wanted-profi.ru

#вакансия #москва #itrecruiter

Всем привет,
Мы в oneFactor расширяем отдел по подбору и, т.к. ищем сразу 2х человек, то наша вакансия IT рекрутера по-прежнему актуальна!
Все еще есть шанс присоединиться к команде увлеченных своим делом специалистов, создающих продукты на основе машинного обучения и искусственного интеллекта :)

Задачи: создание самой лучшей команды по разработке big data / machine learning / artificial intelligence решений, т.е.поиск талантов на одном из самых востребованных и развивающихся участков современного IT рынка.

В наших планах - масштабирование команды до 100 человек в течение ближайшего года, и это одно из основных условий для дальнейшего развития бизнеса, позиция невероятно важная для компании.

Что важно:
- уверенный опыт в IT подборе от 3х лет, включая использование нетривиальных источников поиска, т.к.  будет много вакансий, где навык прямого поиска будет просто необходим.

Пишите мне - расскажу подробности :) резюме - на career@1f.ai

Друзья, привет! Мы создали канал в телеграмме, который помогает рекрутеру монетизировать контакты кандидатов.
Вы размещаете кандидата на канале, без фио и контактных данных,  но описывая:
1. Должность кандидата
2. Стек технологий
3. Опыт работы
4. Описание последних мест работы и масштаба проекта
5. Зарплатные ожидания и пожелания к будущему месту работы
6. Ваш гонорар в случае трудоустройства                                                                                                            
Клиенты просматривают канал, а мы в ручную обрабатываем вакансии и резюме. В случае заинтересованности клиента к вашему кандидату, мы с вами свяжемся и обсудим этапы взаимодействия.  
@easyhunt

OZON.ru приглашает IT-рекрутера! Будет много вакансий в области it подбора (разработчики, системные аналитики, продакт менеджеры и т.д.). Если ты имеешь опыт работы в кадровом агентстве, любишь людей, являешься отличным коммуникатором и инициатором постоянных улучшений, а самое главное - хочешь работать и развиваться в сфере HR вместе с командой OZON.ru - присылай своё резюме, мы ждем твой отклик!

https://job.ozon.ru/vacancies/11922/

#Вакансия #Работа #it #itrecruiter #рекрутер #hrit #hr #Москва
Ищу в команду облачного сервиса видеонаблюдения Ivideon (https://ivideon.com/) менеджера по персоналу.
В идеале нужен человек, который является и рекрутером, и HR одновременно. Задач очень много из всех направлений - подбор, адаптация, корп. культура, HR-брендинг, создание и развитие различных процессов и т.д.
Важен опыт закрытия IT/Digital вакансий.
Штат 160 человек на 4 офиса в России (100 в московском).
Готовы рассмотреть как человека с небольши опытом, так и опытного менеджера по персоналу (кадровое\внутренний HR). Денег - зависит от хотелок и опыта. В среднем вилка 70-150 тыс рублей, но можем и ещё обсждать :)
Офис - Москва, м.Варшавская

Контакты -  https://telegram.me/maxim_kuzmin

#Вакансия #HR #Киев
Ищем менеджера по подбору персонала в ИТ-компанию. Смотрим выпускников и кандидатов с минимальным опытом! Основная задача - создание потока, активный поиск (продажники, ИТ-стажеры, офис). Нужен человек, который готов обучаться и не боится много звонить!
Резюме на почту tskatkova@1cbit.ru, вопросы можно туда же или в личку

Наши друзья запустили канал @trecruiter для рекрутеров и hr-менеджеров, чтобы помогать вам узнавать все самое интересное из мира hr: образовательные статьи, подборки новостей, обзоры трендов!

Подписывайтесь на @trecruiter и будьте в курсе всех актуальных новостей.