Для рекрутеров подойдет такой формат или только для нанимающих технарей?

Я думаю, это максимально полезно будет разработчикам, которые хотят сменить место работы и готовятся с прохождению собеседований.

Но на месте рекрутеров я бы тоже посмотрела.
Тимлидам тоже полезно будет. Можно что-то заимствовать для своей компании.
Спасибо за вопрос!

#FullStack Developer
150 000 – 200 000 ₽/мес.
#Удаленно #Новосибирск

Мы в поиске FullStack разработчик (Middle/Senior) для совместной работы над масштабным облачным для совместной работы для американского и европейского рынка. DAU более 500К, петабайты скачиваний, миллионы UI-событий. У нас амбициозная скиловая продуктовая команда, фокус на росте продукта и расширении рынка.Наш продукт вокруг файлового хранилища с интерфейсами под разные роли (пользователи, менеджеры, администраторы, партнеры и т.п.). Наша цель дойти в этом году до 1М клиентов в день.

Подробнее

#DevOps
180 000 – 260 000 ₽/мес.
#Удаленно #Москва

Один из лидеров сегмента качественной и брендовой обуви и аксессуаров в России. На данный момент в нашей сети открыто более 100 розничных магазинов по всей России, общая численность сотрудников более 6000.

У нас большой IT департамент, со своей собственной территорией, в котором насчитывается уже свыше 80 сотрудников.

Подробнее по задачам

Коллеги, добрый вечер!

Обращаюсь с таким вопросом.

Расскажите, какие HR-функции автоматизированы в вашей компании? А какие планируете автоматизировать в ближайшем будущем?

Ответьте, пожалуйста, здесь

Каждый ответивший получит результаты, и такой бенчмаркинг поможет вам оценить, как будет развиваться сфера, и как запланировать работу HR-службы.

Всем заранее спасибо за ответы!

#вакансия #ux #ui #дизайнер
#web

Компания: #KALABI
Локация: Мск, Сухаревская
Формат работы: fulltime, офис, гибкий график
З/П: от 110 000 net.

Вакансия Продуктовый дизайнер UX/UI

👉Что потребуется от Вас:
• наличие портфолио;
• навыки работы в Figma, Sketch, PS и AI;
• опыт создания дизайн-систем и владение компонентным подходом к созданию дизайна;
• владение основами композиции и типографики, навыками грамотного расположения элементов, подбора цветовых схем, чувством стиля;
• умение превращать нагруженные интерфейсы в простые и удобные;
• понимание методологий продуктовой разработки (CJM, Service Blueprint, дизайн-мышление и т. д.);

👉 Что мы предлагаем:
✅прекрасный офис в центре Москвы, гибкий график (пару дней в неделю можно работать из дома); Временно, в связи с карантином, работа проходит в удаленном режиме;
✅полностью белая зарплата, ДМС;
✅обучение используемым технологиям, сложные и необычные задачи (некоторые из задач решаются всего в нескольких компаниях в мире).

Контакты: tarasenkoelona@gmail.com

какая вилка для ведущего разраба андроид/иос в новосибирске?

200-300?

слышал, что за пределами двух столиц с вилками сильно хуже и Новосиб не исключение
Это конъюнктура сменилась или инфа была не сотка?

🤣

Я общалась с кандидатом, кто волею судеб при уровне middle стал Тим Лидом и в центральной России зарабатывал 50к

100-150

строить статсу по единичным ребятам так себе вариант)
я человек простой, открываю свежий ресёч https://career.habr.com/user_graphs/388, вижу для мобайла вилку 75-90 перцентилей в 180-231
это с Мск и Питером

Я 60 зарабатывал, был миддлом и лидил команду из себя и ещё двоих разрабов) правда потом 100 попросил. 4 года назад

Это не единственный случай в моей практике, буквально сегодня общалась с 2 кандидатами из регионов и их цена значительно ниже, синьор 150 просит, при том, что такой жирненький )

А почему там нет СТО ? Московские цены до 8 млн / мес 🤣

Ну это аналитика рынка в целом
CTO там возможно в менеджменте, это другой раздел
собсно статья то полна уот она, там и в коментах спросить можно
https://habr.com/ru/article/511700/

Читая статью, вспоминается Диана Пономарева с ее высказыванием «У Вас нет столичного опыта». И есть в этом правда, тк зарплаты отчасти формируются от уровня специалистов, а не от платёжеспособности клиента. Тк если бы 99% соискателей просили бы от 100к, рынок бы подчинился, но вопрос в уровне, стоят ли они реально этих денег. Риторический и философский вопрос

Хрен его знает. Недавно общался с одной конторой, у них было две ставки в один отдел. Но одна в Москве, другая в регионе. Разница в зп - двукратная. Самое смешное, что меня позвали на собеседование на московскую ставку... Хотя жил я в том регионе, где была открыта вторая ставка. Что, оттого что я пошел собеседоваться на другую вакансию айди я двукратно умнее стал?)