LL
причем тут они, дружище?
я привожу тебе рпимер сбербанка, они нанимают девов по топ рейту часто
я привожу тебе рпимер сбербанка, они нанимают девов по топ рейту часто
Тоже ж работают на Сбербанк)
Size: a a a
2021 February 15
V
или тимлид в команде из самого себя, но который передал эстафету найма HR-агентствам
“также ваш подход к найму мне не близок, это тоже минус"
LL
причем тут они, дружище?
я привожу тебе рпимер сбербанка, они нанимают девов по топ рейту часто
я привожу тебе рпимер сбербанка, они нанимают девов по топ рейту часто
Давай ещё примеры)
c
“также ваш подход к найму мне не близок, это тоже минус"
йеп, спасибо, не бузи ❤
LL
Да и топ рейт тоже такое понятие, хотя помню знакомый там работал по 500к с овертаймами имел
LL
На интервале 3-4мес
LL
Ну и опять же это не контракт же это внутри нанимали
LL
А контракт вон выше 300 на ИП 250 по трудовой
A
сбер нанимает по ИП?? откуда это?
По моим сведениям у Сбера все разрабы в сбертехе
V
По моим сведениям у Сбера все разрабы в сбертехе
2 года назад было точно не так, был сбертех и был ПАО сбербанк
LL
По моим сведениям у Сбера все разрабы в сбертехе
У сбертеха контракт со сбером?
LL
Щас выяснится ещё что Виталий не тот пример привел)
KA
Круг заботы об экспертах, ебтиль.
Массовый подбор IT специалистов.
Мне кажется, или что-то в нашем королевстве пошло не так? 😆
Массовый подбор IT специалистов.
Мне кажется, или что-то в нашем королевстве пошло не так? 😆
KA
Переслано от Ольга Широчкина...
Всем привет✨
#запроснарекомендацию
Меня зовут Оля, руководитель круга заботы об экспертах в GeekBrains. Ищу в свою команду отважного руководителя поиска и отбора IT & digital экспертов (преподаватели, авторы обучающих материалов).
Главная цель руководителя — обеспечить своевременный поиск и отбор экспертов для направлений всех продуктов: программирование, маркетинг, дизайн, управление.
Главные вызовы этой позиции - расширить штат рекрутеров в 2 раза, выстроить новый процесс массового подбора IT & Digital преподавателей, с нуля настроить автоматизацию (внедрить CRM).
Важен опыт IT или Digital подбора, массового подбора, нахождения на позиции руководителя от 1 года, экспертиза во внедрении систем автоматизации, а также структурное и аналитическое мышление.
Из приятного, мы предоставляем удобное и мощное для вас оборудование в первый день работы, офис в 5 минутах от метро, программу ДМС с первого месяца работы и многое другое.
Буду рада вашим рекомендациям или откликам😊
#запроснарекомендацию
Меня зовут Оля, руководитель круга заботы об экспертах в GeekBrains. Ищу в свою команду отважного руководителя поиска и отбора IT & digital экспертов (преподаватели, авторы обучающих материалов).
Главная цель руководителя — обеспечить своевременный поиск и отбор экспертов для направлений всех продуктов: программирование, маркетинг, дизайн, управление.
Главные вызовы этой позиции - расширить штат рекрутеров в 2 раза, выстроить новый процесс массового подбора IT & Digital преподавателей, с нуля настроить автоматизацию (внедрить CRM).
Важен опыт IT или Digital подбора, массового подбора, нахождения на позиции руководителя от 1 года, экспертиза во внедрении систем автоматизации, а также структурное и аналитическое мышление.
Из приятного, мы предоставляем удобное и мощное для вас оборудование в первый день работы, офис в 5 минутах от метро, программу ДМС с первого месяца работы и многое другое.
Буду рада вашим рекомендациям или откликам😊
V
погоди, ты писал, что в госухе нет топ рейтов
я привел тебе пример
я привел тебе пример
V
про че мы спорим?
LL
погоди, ты писал, что в госухе нет топ рейтов
я привел тебе пример
я привел тебе пример
Про контракты из госухи изначально речь шла
V
Мож конечно с госконтрактов можно держать штат девов по топрейту рынка
^ сбер по сути госконтракт большой делает
SE
Кажется, если мы однажды будет обсуждать особенности родовспоможения у оленей в условиях Крайнего Севера, то и там у Виталия найдётся Ценное Мнение
LL
На ХХ кстати не дают они диапазон ЗП