а еще если бы ты говорил на интервью прескрининговых, что мол, вот я могу для вашей компании еще иметь такой-то value, а не привносить тупо "я ищу челлендж", то мошт дальше прошел
Для этого надо пообщаться сначала с тимой понять их задачи, а потом уже об этом говорить с ЛПР а не ХР на входе