будут на них спать

Где?

В личке

Нельзя фото котов на паблик кидать, душу могут украсть

Ну или глаза надо замазывать

Тогда не буду показывать

Тих не спугни, перепись скалюг)

Вясна

А чё надо делать?

все как и везде :)

- Полный цикл подбора персонала в компанию IT-специалистов;
- Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать;

А KPI есть какие-нибудь? что является показателем успешной работы рекрутёра?

В одной компании от закрытых вакансий зависит квартальная премия)
В остальных либо просто квартальная, либо ничего :)

Успешная работа рекрутера - быстро и качественная закрытая вакансия

У нас в компании (мы КА) за закрытую позицию процент от чека

А пенсионеров рассматриваете на позицию  айти рекрутёра?

Оцениваем не возраст и внешность, а навыки :)

#вакансия #recruiting #удаленка #fintech #it

⭕️  emcd.io - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Мы находимся в поиске крутого IT Recruter к нам в команду, который сможет выстроить  и улучшить работающие процессы.

🔎 ищем: IT Recruter

🌀 Что нужно делать:
- Поиск кандидатов на вакансии в IT и не только;
- Взаимодействие с кандидатами по электронной почте, социальным сетям и мессенджерам, назначать интервью;
- Сопровождение кандидатов по всем этапам найма;
- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов;
- Выстраивание и руководство отделом подбора;
- Ведение отчетности по рекрутингу.

🌀  Что важно:
- Опыт IT-подбора от 1 года;
- Хороший кругозор в IT и отличный networking;
- Высокий уровень самоорганизации;
- Знание англ. языка не ниже С1;

🌀  Будет плюсом:
- Международный подбор

🌀 Какие условия:
- Профессиональный и карьерный рост;
- Заработная плата в вилке 150-200к на руки;
- Гибкое начало рабочего дня - до 11:00;
- Полная удаленка;
- Оформление по ТК РФ или по ИП;
- Оплачиваем доступы на все необходимые ресурсы для поиска.

🌀Куда писать: @anastaysha163 или @anastaysha164