Покажи как ты настраивал проксирование

Ну вообще как я себе понимаю, джун это что-то вроде стажёра. Или ученика. К примеру если ты идёшь работать электриком или там сварщиком, даже после учебы на профильном, то первые пол года- год работаешь с ученической группой. Так и тут. Мне кажется что это больше про опыт работы. Просто нет стандарта по градации и она очень ограничена всего парой пунктов. Ввели бы разряды по проге, было бы проще 😂

Засунуть ее в []?

джун !===== стажер
( !===== это оператор них%я не равно )

Можно решить с Гуглом, но есть не только технические проблемы. И иногда без опыта ты банально не будешь знать что тебе нужно гуглить🤔

Я написал как себе это представляю. Знаю что есть трейни, он какраз стажёр. Но я вообще не вижу объяв, где требуются трейни

Ты меня не так понял. Конечно любого кодера можно сразу слать в бой, но насколько самостоятельно? Насколько сложной и объёмной может быть задача? И в этом вопрос

Можно стажёр заменить на "младший специалист", именно это и означает жуниор

Спасибо, во многом согласен

Ну у нас в РФ очень часто не пишут уровень, и даже сильно то по этим градациям не разделяют. А объяв у нас нет, но практиканты-же есть.

а вообще джуны (которые могут писать боевой продакшн код!!1) сейчас не нужны, спроса нет, предложения много. А стажеры и подавно.

Навкраине тоже никому не нужны джуны. Надо чтоб ты и чтец и жнец, но по цене шаурмы

Хаха, я в рф вижу часто что требования примерно на джунов, но пишут просто программист или мидл

нет. стажер это стажер. ну или практикант. в мед.вузах же четко с этим, надо сколько-то проработать на такой должности.
В айти кто-то начинает со стажера/практиканта, кто-то сразу с джуна, потому что в отличие от медицинского вуза ты можешь писать вполне себе продакшн код не поднимая попы с дивана и так же получать самые что ни на есть практические знания.

То есть явно задачи вообще ламерские, но пишут мидл

Да может и так, само по себе понятие размытое очень.
 Я ж говорю, надо разряды вводить, кодер-фронтендер 2го разряда - джун

да, популярно в рф и вообще на всём ex-ussr. Градаций либо нет, либо они не такие.

Пример: я работал где было две градации: (1)ведущий специалист-эксперт (2)главный специалист-эксперт, а дальше только зам.начальника отдела

Но там я так понял по их логике, по сути вся градация зависит просто от количества человек в отделе, и идёт сверху. У нас ниже ведущего никого не было, но вообще было бы больше народу - то была бы ещё градация. То есть, например может быть отдел из одного начальника (upd: уже не может, это тогда становится не отделом а группой)

Вот как у меня это сделано. Попробуй также, убери pathRewrite и в proxy подставь клювик этот

ещё одна причина в том, что если людей три с половиной человека, и все только с института, как это писать-то? три джуна?) и один из них исполняющий обязанности тимлида, а два остальных - исполняющие обязанности сеньоров)
с должностями как у нас любят это вообще не вяжется никак.

спасибо, попробую