Решил написать билетный менеджер на реакте (создание ключей при выборе определенного билета и возможность взаимодействия с бд (скан qr например)) Не знаете, где можно глянуть подобные уже рабочие сборки?
Все-равно работодатель ведет список людей, которые проходили собес, если повторно откликнешься, то могут забрить посмотрев результат предыдущего собеса.
Ну хз хз.. как по мне спорно. Меня звали в ту же контору где я больше полутора месяцев назад провалил собес. Ставить сразу крест на человеке если он плохо прошел собес - это очень глупо. Этот же человек через год-пол года может знатно подтянуть уровень, и будет реально глупо терять потенциального сотрудника. С другой стороны если пройти собес не из-за технического уровня и недостатка опыта а по каким-то более серьёзным причинам (софт скилы, просто не понравился вот хер знает почему, или человек просто показал себя с плохой стороны) то тут уж хз..
Если не взяли на работу, этот еще не значит что не понравился, чаще всего это значит что был кандидат лучше. А вот если оставил негативное впечатление по тем или иным причинам, то могут что называется и в ЧС внести.
Да, но если ты адекватный чел, не косячишь на собесах как человек но банально еще зелёный и не хватает знаний, то ничего страшного идти в "компанию мечты" с опасениями что не пройдёшь
У меня друг верстак вроде бы с 4й попытки попал, первый разы даже в собесе отказывали, а потом за пол года пробился все таки, а сейчас норм такой уровень, менторит стажеров и интернов, собесы проводит, во фронты метит И все это в одну компанию