Size: a a a

2020 July 15

RM

Romian Makhline in JUG NN
но это хорошо, что такие критерии и последователи этого господина существуют - позволяют отсеивать работодателей ;)
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
а то все эти критерии звучат так же, как мы не берем кандидов ростов ниже 175 см, так как они до клавиатуры хуже дотягиваются. или если чувак не умет пользоваться вим - он чмо
Че вас баттхертит так с этого, я не понимаю. Почему - чмо, если в докладе было также о конструктивно фидбеке?
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
потому что сам чувак категоичный и не авторитет в глазах... ну многих)
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
поэтому от очередных заявлений - как то попа болит
источник

SS

Sergey Smyshlyaev in JUG NN
Sergey Kapralov
Элегантные объекты - меньшее из баттхертов на самом деле. Ненавидят его сегодня по другой причине
По какой? Я всё пропустил
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
поэтому от очередных заявлений - как то попа болит
От чего конкретно? Он специально же уже сглаживает углы для вас, неженок, что мол это его опыт и он может быть не прав. Раньше так не делал кстати. Нет, все равно категоричен и попа болит.
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
Если ты обосрался - запах долго остаётся с тобой
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
Если ты обосрался - запах долго остаётся с тобой
Как категорично
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
Мне можно)
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
Мне можно)
Да уж конечно, попивая сок у себя в квартале, чего ж нельзя)
источник

SS

Sergey Smyshlyaev in JUG NN
Romian Makhline
и в опенсорс контрибьютят и на ответы стандартные отвечать умеют
А чем плохи такие индусы?
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Меня например эти критерии наоборот мотивируют
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Точнее мотивировали, в свое время. Я о них знаю давно, и одна и та же штука долго мотивировать не может.
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Запилить доклад. Лишний раз спросить на SO, вместо гуглежки или хождения по коллегам. Пофиксить чтото в опенсорсной либе, которой пользуешься в проекте. Разве это плохо?
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
Sergey Kapralov
Запилить доклад. Лишний раз спросить на SO, вместо гуглежки или хождения по коллегам. Пофиксить чтото в опенсорсной либе, которой пользуешься в проекте. Разве это плохо?
это лично твои мотивашки и твои достижения, они никак не показывают на сколько ты хорошо пишешь код и на сколько с тобой комфортно работать.
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
это лично твои мотивашки и твои достижения, они никак не показывают на сколько ты хорошо пишешь код и на сколько с тобой комфортно работать.
А вот как ты думаешь — с Егором комфортно работать?
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
ни малейшего понятия не имею - публичная личность же
источник

SK

Sergey Kapralov in JUG NN
Romian Makhline
ни малейшего понятия не имею - публичная личность же
А как же

> но это хорошо, что такие критерии и последователи этого господина существуют - позволяют отсеивать работодателей ;)

Сдается мне ты все таки сложил мнение, не?)
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
прост еслия  приду к нему устариваться на работу - я просто развернусь и уйду
источник

RM

Romian Makhline in JUG NN
но если он ко мне придется на работу - хз
источник