а мне интересно про "Revolut confirmed that a small number of employees left the business for underperformance reasons, which are valid grounds for dismissal in Poland". А именно - как можно уволить за underperformance, каким образом работодатель должен доказывать, что работник работает плохо. Что измерять, как понять, сколько нормально и т.д.
Судя по статье сократили только customer support. Тут вот интересно, такие резкие сокращения и культ KPI это благодаря российским стейкхолдерам или у соседей, навроде N26 симметрично.
товарищ, поляк, кстати, рассказывал: в бодишопе, в команде друга был случай, наняли сеньора индуса удалённо, по скайпам, их особо никто на рожу не отличает, и вместо того приехал другой, дебил, полгода искали повод его слить.
товарищ, поляк, кстати, рассказывал: в бодишопе, в команде друга был случай, наняли сеньора индуса удалённо, по скайпам, их особо никто на рожу не отличает, и вместо того приехал другой, дебил, полгода искали повод его слить.
Возможно и такое, но в статье прям о культе KPI говорится.
а мне интересно про "Revolut confirmed that a small number of employees left the business for underperformance reasons, which are valid grounds for dismissal in Poland". А именно - как можно уволить за underperformance, каким образом работодатель должен доказывать, что работник работает плохо. Что измерять, как понять, сколько нормально и т.д.
В статье количество обработанных заявок в день саппортом фигурировало.
но все равно, как доказать, что это количество - мало?
судя по статье, ничего доказывать не надо. надо давить на сотрудника в очень короткий момент времени и потом говорить ну он же сам согласился уйти.....PROFIT
не, мне интересно, как это с законной точки зрения выглядит. Там написано, что согласно законам Польши так можно
вроде нет, там еще и такое пишут
Current and former Revolut employees say staff were coerced into accepting terminations, even though the company had no legal grounds to fire them. Some say this happened after the company heavily pushed a voluntary scheme where staff were asked to sacrifice part of their salary in exchange for shares in the company.