а скинь ее юзернейм, можно в личку

#java #kotlin #удаленно #teamlead

Вакансия: Java/Kotlin TeamLead;
Локация: Москва, либо удаленный формат;
Финансовая мотивация: от 230к до 350к рублей на руки (размер оклада зависит от вашего текущего уровня, но мы всегда открыты к обсуждению);
Компания: Datana.

📌Открыта позиция Java/Kotlin TeamLead в компании, которая разрабатывает программно-аппаратные решения для повышения эффективности промышленных предприятий.

Есть 2 направления работы: 
1. Цифровая платформа по сбору и унификации технологической документации. Она предоставляет информацию о ведении процесса операторам.
2. Интеллектуальная платформа управления по оптимизации технологических процессов для промышленных предприятий. Варианты ее реализации: цифровой советчик или автоматизация подпроцесса.

Есть опция выбора наиболее интересного направления в рамках данного проекта!

📌Стэк проекта: Java 11 и выше, Kotlin, Apache Kafka, Spring Integration, Camel, в т.ч. для IIoT: StreamPipes, NiFi, Docker, Kubernetes, CI/CD: Gitlab, Jenkins, Git, Gitlab.

📌Задачи:
• Управлять группой разработки и тестирования;
• Проектировать техархитектуру решений;
• Делиться знаниями, обучать новых членов команды.

📌Мы предлагаем:
• Работу в удаленном формате, либо в офисе в Москве/Краснодаре/Магнитогорске;
• Официальное оформление и белую зп (оклад обсуждаем);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Покупка техники на выбор;
• ДМС после года работы;
• Готовы оплачивать в 100% размере профильное обучение и участие в профессиональных конференциях.

📌Наши пожелания: опыт в разработке Java 8+/Kotlin от 5-ти лет, опыт проектирования высокопроизводительных, отказоустойчивых систем. Умение управлять группой разработки — будет вашим преимуществом, но некритичен.

👀 По всем вопросам: @anna_shangareeva@anna_shangareeva

Технологии: Backend: Java, SpringBoot, Docker, OpenShift, Kubernetes, Istio, Rest, реляционная СУБД. Совсем классно, если есть опыт реализации yaml-обектов Kubernetes, и devops-пайплйнов
Формат:
- аутстаф в команду Сбера
- удаленка, но в идеале, вначале работы 1-2 спринта на погружение в команду и проект в офисе. Потом хотели бы встречаться в офисе 1 раз за 2х-недельный спринт
- вилка з/п 150К – 210К
- @olya_gennadyevna
- Ищем бэкенд-разработчика.
Разрабатываем приложение на банковской платформе, которое будет работать в микросервисной среде. Высоконагруженный сервис на скоростях работы за миллисекунды. Функционал: платежи юридических лиц.
Желателен опыт работы промышленной разработки от 1,5 - 2 лет. Потребуется писать как бизнес-код, так и интеграционную обвязку.
Наша команда работает по Agile, стараемся оптимизировать свои процессы так, чтобы было удобно вести продуктивную разработку. Ждем от кандидата готовности вовлекаться в решение бизнес-задач, уметь доводить их от начала до конца.
Повторение: раз в неделю

• ДМС после года работы;
😂

Что за требования к джунам?

в Почта банке также )

и люди туда идут?)

блин ну как сказать), шли, а сейчас дефицит там

ну разве на работу идут ради ДМС?

это же как просто плюшка)

ну как бы уже указание того, что "не коммерческий опыт" уже норм

а то что требования, хз, их часто копипастят с мидловских

Нет, но и год без дмс - это дичь какая-то)

ну хз я проработал, нормально получил и пошёл "Лечиться" ахаха )

ДМС еще нужно заслужить

за год как раз перегоришь и сможешь к психиатору идти

Для меня это важный фактор при выборе работодателя

с 1го дня ?