Китайские миллениалы отказываются работать так же тяжело, как их родители, и воспевают
ничегонеделание на работе в соцсетях.
Китайские IT-компании придерживаются принципа
996 — работа с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Идея работы стиснув зубы была понятна и близка людям, родившимся в 70-х и 80-х, но у миллениалов проблемы с этой концепцией.
Представители поколения Z прославляют безделье на рабочем месте в соцсетях. Их не вдохновляет мысль о
работе на износ за маленькую зарплату без особых перспектив роста.
«Когда начинаешь работать очень усердно, твоим коллегам начинает не везти. Потому что твой босс обнаружит, что
ты можешь делать работу за троих. В конце концов твоя зарплата не вырастет, но босс попросит тебя продолжать работать так же усердно», — написал блогер из Шанхая.
«Почему мой босс дает мне один цент, но ожидает, что я буду стараться на 10 центов?» — написал другой пользователь.