Например тплинк для своей корпоративной линейки проводит обучение и показывают, как настраивать и какое оборудование использовать в каком случае

Я бы лучше прошел курсы не от вендоров оборудования, а от вендоров планировщиков WiFi сетей. Вот лучшее что есть в мире https://www.ekahau.com/training/

Так я и не спорю, я к тому, что чем изучать самостоятельно, всегда, если это профи, лучше пройти курсы. Но только в том случае, если это требуется, а не ради послушать и забрать через месяц

Вопрос: если настроить радиомост SXTsq (bridge->bridge station) и не менять VLAN Mode (по умолчантю = no tag), то vlan заголовки при прохождении через мост будут отбрасываться?

Такие курсы обычно дорого стоят и просто так их не будешь слушать. Только ради дела :-)

Эх, знаешь сколько я таких знаю, двоих товарищей подсадил на микрот, один курс базовый купил, второй по вайфай, а звонят с вопросами мне

😄

Аллаху акбар или  новодел?

Ekahau круты, но они для подготовленных

Разработчик ответил, что возможно нашёл решение проблемы и в марте планирует заняться реализацией ускоренного во произведения. Пока не факт, что получится, но будет пробовать.

Это означает что люди не умеют читать закон (Закон о связи) и методические рекомендации, которые одобрены правительством российской федерации, а так же не могут правильно взаимодействовать с подрядными организациями и правильно исполнять целевые субсидии ...
Проще говоря, люди не знают законов и не умеют ими оперировать

Кстати.. в большинстве госов так и есть... и это сейчас начинают искоренять ... нужны именно специалисты .... который может и знает как это работает. ... а таких, о которых писали выше (Makbar)  надо гнать.. люди просто не компетентны ...

Никто их не гонит. Зарплата мизер. Они там числятся...делают свои дела, ну и по работе иногда что-то...

Вот именно.. Делают СВОИ дела... надеюсь что в скором времени и их погонят...

чтобы искать новых на $300/мес?  зачем заботы такие руководству

Рыба гниет с головы.. Если в этом подразделении управляющий (Директор) не знает и не умеет интерпретировать закон и методические рекомендации, то такое подразделение будет всегда в ОПЕ.... Это руководитель не КОМПИТЕНТНЫЙ. Такого гнать надо. А будет нормальный руководитель то и гос заработает как надо и людям будет приятно..
В скором времени госслужащий это будет не привилегия а наказание... Вернее оно уже так...

с этим трудно поспорить, да только как бы ситуация давно такая, даже руководители меняются, но бестолку.

потому что приходят такие же не компетентные... которые бояться что то делать.. и сидят в этом болоте...

А госы да...я людей понимаю за $300, вышел в 18-00 с работы и гори оно там огнем.

думаешь страх, а не ограниченный бюджет и желание сэкономить?