Как и везде

Как и в ит

Я вот очень часто слышу истории о нереальных КПИ

И отсутствии фактических премий в связи с этим

Но мое мнение вообще нельзя брать в расчет по серьезному, если что.

Да у всех по разному, как в любой сфере могут наежить

По Питеру
Эникей 40 тыщ
Сисадмин 60 тыщ
Ведущий сисадмин 70-80 тыщ
Супер ведущий сисадмин до 100 тыщ

Девопс - бесконечно

Москва = зп по Питеру + 20%

Не, ваще не так. Как повезет.

Я долго мониторил hh, это средние значения

По палате

зачОт )))

Бывают исключения, которые хотят крутого админа и за 30 тыщ)

ланман и небезопасные сетевые входы, такое еще бывает когда на винде экономят, ставят хомяка и он душит шары

А книжку "Руководство по DevOps. Как добиться гибкости, надежности и безопасности мирового уровня в технологических компаниях" кто-нтбудь прочитал ? Как впечатления ?

Из своего опыта : были реальные КПИ и были премии. Но по факту - как бы сказать ... работаешь - получаешь. Отлично\хорошо работаешь - получаешь уважение некоторых коллег, по деньгам чуть больше. Плохо\отвратительно работаешь - минус уважуха, по деньгам -  чуть меньше чем те кто нормально работает

Всем доброго времени суток

Борис, я немного не об этом, спасибо за комментарий ) С инженерами все ясно. Там премии кпи нормальные. Кстати, на моем текущем месте - ~70% премии - личный успех, 30% - успех команды, работаешь плохо, но команда хорошо - получишь мало, работаешь хорошо, и команда хорошо - получишь очень прилично, ну вы поняли.
Я все же о КПИ продавцов.
Там Станислав приводил примеры окладов продавцов кафеля - 70-200. Матрасов ортопедических - 50-100.

Понял.