...и с точки зрения бизнеса: приходит к тебе джун-нулёвка, вщ без опыта, но хочет. ладно, берёшь его на минимальную з/п, потому что ничего он из себя не представляет. начинаешь обучать его, вваливая ресурсы фирмы. и как только он почувствует, что чему-то научился, он сразу уходит куда-то "на более высокую з/п". он же уже обучен в реальных условиях. он же уже опытный.
внимание вопрос: зачем данному конкретному бизнесу это нужно?