тогда другой вариант, я такое встречал, найми директора, поставь ему задачи - вырастить фирму, увеличить доходы, поставить зависимость его доходов от оборота или прибыли - стимул, а сам будешь как сейчас ключевым спецом; директор тем временем подтянет еще ключевых... со временем сможешь сам работать над что интересно, неважно приносит ли деньги...