Для специалиста надо сильно сильно интересную вакансию придумать, чтобы он ей заинтересовался без соответствующей вилки. Так как лажовых предложений масса.
Ну, тоже верно. Нет верного пути. Кто-то из HR считает, что без указания вилки найдет более активного, кто сам придет и расскажет как жить дальше, а кто-то, наоборот - ищет не умеющего торговаться и тогда поставит фикс.