я не понимаю возмущения региональных контор, которые "сбились с ног работников найти".
уже прошли времена, когда можно платить копейки только потому, что "у нас не Москва". особенно сейчас, в расцвет удалённой работы.
если сложно найти работников, нужно всего лишь предложить им хорошие условия. запросы растут не просто так, а потому что на рынке полно других предложений
Трудно конкурировать с Мск по зарплатам, вот они и бегут.