Станет выгоднее потому что работодатель не будет бояться того что женщина уйдёт в декрет (либо оплатит его сам если есть возможность)
Работадатель как раз будет боятся, что женщина уйдет в декрет, она женщина, она если родит, то уйдет в декрет в любом случае