Кстати, твоя ситуация с договором показывает, что нам в принципе очень далеко до нормальной удалённой работы, тому що её за работу то с не считают, не оформляя по человечески и не давая норм отпуска.
Кстати, твоя ситуация с договором показывает, что нам в принципе очень далеко до нормальной удалённой работы, тому що её за работу то с не считают, не оформляя по человечески и не давая норм отпуска.
это ж не вопрос в удалёнке, а вопрос пидоров в руководстве