Причём экономическое обоснование уровня всего предприятия.

Я проверю, что можно рассказать, и расскажу потом где-то на конференции. И статью обязательно запилю

А что по тимлидам, там они будут в этих командах?

В классическом понимании руководителя? Нет, не будут

Будут в каком-то другом? Расскажи, интересно.

У нас тишейп. Есть роли. Роль может быть на ком угодно. Я знаю о процессах, оптимизации их, аудите, мотивации людей и прочем. Я выступаю носителем знания и продаю его членам команды

Я прошу прощения, что получился такой эффект от моих слов. Не хотел.   Меня действительно повеселила мысль что скрам и едускрам это для бедных компаний и школ. Для меня это всегда было для счастливых и вовлечённых сотрудников и учеников.

Что значит продаю?

Не совсем понимаю. Тимлид продает знания?

Но это же не совсем корректная связь. Счастливые вовлечённые сотрудники в толковых командах —  вне зависимости от методологии разработки могут быть

Продаю — советую. Как коуч

Дело команды — принять или не принять советы

Коуч не советует. Тренер советует :) Я про тимлидов интересуюсь.

Методологии же вбираются исходя из бизнес-требований.

давайте фотки, чего, никто не щелкал что ли?

Назвать как угодно можно, Сергей.

Угу. Про тимлидов расскажи пож. Это назначенные люди?

У меня — нет :)

Я был у вас на митапе, там рассказывали, что у вас почти 30 скрам-мастеров, у каждого своя команда. Не понимаю тогда про «скрам это для бедных»

Георгий, скрам — это инструмент :)
Я писал, что у нас есть экономическое обоснование на все предприятие. Предприятие не бедное, но обоснование есть.

Чаще всего же скрам подходит именно для бедных.

Так он был придуман.

То, что мы выбрали и адаптировали этот инструмент для эффективной работы в нормальных бюджетах — большая редкость на рынке.

Как большая редкость — хороший ретеншн на удаленке с таймтрекингом, как у скайенг