На Найти АйТи 1 апреля мы будем)

Мало его у нас. Есть, но чутка. Мы больше по public clouds: AWS, Azure, Google cloud, etc

Это я про СПб. OpenStack есть в Саратове точно, в Европе есть

Даша не поддавайтесь на провокации ). Мало или не мало но найти мидла за 150 вообще не проблема даже в МСК. Серьезно. Если есть полно желающих работать то почему это мало? Мне лично все равно сколько платить так как я плачу не из своего кормана но как мне объяснить генеральному что мидлам надо платить 150 тыс. если кадровики вообще не напрягаясь находят в райне 130 в МСК полно желающих и мне еще приходится по 2-3 собеседования в день проводить?

Спасибо, Ахмед)

#вакансия https://hh.ru/vacancy/19716279

Опытный HR? Этом это хэштег с сями?

Я не HR

Я не хочу никого обижать и разочаровывать и срывать с кого то розовые очки но увы и ах - мир жесток. Представь себе люди и за меньшие деньги работают. Всем абсолютно наплевать сколько денег ты хочешь получать. Пока будет тот кто возьмет меньше денег за ту же работу за то же качество будут нанимать того кто меньше берет.

Поэтому кстати я за то чтоб открыто говорить о зп. А то получается, что товарищи могут получать больше, но не знают об этом, хотя и достойны этого.

Но как же, говорит о зп не верно.  Ведь это неприлично. Но по мне это довольно правильно.

К нам вчера пришел руби разработчик. Я сейчас в отпуске но поехал собеседовать. Найти скилового рубиста задача крайне сложная. Так он мало того что просил 200-250 тыс. так еще и вел себя хамовато

по итогу оказалось что он крепкий мидл но еще не синьер

но он 100% найдет без проблем работу

ему наплевать сколько хотят платить работодатели. Он без проблем найдет того кто заплатит 250

кроме нас у него еще было намечено 3 собеседования на ближайшие два дня

как и говорил - мир жесток )

Чтобы он не был так жесток, надо скобочки ставить в конце предложения )))

Мой тимлид руби получает меньше