AS
Size: a a a
2017 March 31
AS
эта анкета для того что бы знать когда человека звали и историю собеседований и все такое
AS
ну чисто кадровое
AS
для службы безопасности уже после успешного прохождения технического собеседования
AS
не суть
AS
эта какая то бюрократия большой компании которая меня самого раздражает
AS
но то что это раздражает не значит что это не нужно
VS
Ну это не задача этого человека, это задача кадровика
AS
да мне на самом деле все равно - будь моя воля я бы вообще сразу на техническое собеседование звал бы и все
AS
но я сам сколько не ходил в любые крупные компании всегда собеседовали кадровики и уже начал спокойно к этому относится
AS
сразу техническое собеседование было только в небольших компаниях
AS
но суть человека в отношении
AS
а если я потребую от него разбивать в TFS на технологические таски и время которое он потратит на них - а он посчитает что он не в таком возрасте что бы планировать свою работу и время? )
AS
я по сути это в лоб и спросил в конце технического собеседования но сказал что вот к этому как раз относится положительно и не хотел бы работать в компании где не планируют работу
VS
Просьбы эти разного рода
AS
Да я понимаю но в больших компаниях всегда бюрократии хватает. И это не с проста
AS
Microsoft, BMW, Шереметьево, Старбакс и т.п.
AS
там столько бюрократии что мама не горюй
P
ну бля, сравнил Шереметьево с Microsoft
VS
На определённом этапе развития любая компания утопает в бюрократии