А по факту работает?

Я сегодня кровожадна

О, про ножки мы тоже думали! А то он уже плакался, что ножка болит и поэтому он не может платить алименты. Вот пусть бы реально поболела.

Да. Но узнать работодателя крайне затруднительно.

И получает наликом по-чёрному значит

Естественно

Я спрошу юриста, но она сто лет не практикует, на пенсии

Вот

Если не затруднит

вопросы решаются медленно, а производительность труда у них выше по подсчетам чуть не в 10 раз в сумме по экономике. потому что быстро - только кошки, да и то слепых

Насколько я поняла, счета = места работы. То есть официально человек безработный. Пусть суд решает, сколько взыскать с безработного. Или вообще суд попросить о лишении прав. Потому что денег с него на содержание не взыскать, а за согласие на выезд он может денег попросить. Вспоминаю "Интердевочку". Героиня Яковлевой взрослая была, но ситуация, думаю, вполне на детей в современных реалиях распространяется

Я так тоже только в 18 смогла выехать, но там скорее связываться не хотели

а про результат и работодателей - этот вопрос был решен в начале 20 века по идее, когда рабочие сказали "да пошел ты в жопу, директор", и результатом стали трудовые кодексы. и не только в союзе. причем по иронии вещей, у нас они теперь есть, но не работают (вместе с остальными законами), а во многих странах они не только есть, но и работают. поэтому свое желание получать результат за счет работника - работодатель вынужден засунуть себе в ж, и планировать производство так, чтобы прибыль извлекать за 40 рабочих часов на человека в неделю, а в некоторых странах и меньше

если люди не успевают объем работ - надо нанять больше людей, а не убедить текущих работать по 80

А как с него взыщешь? Счетов-то нет. И имущества нет. Нихрена нет. Ну и зарплату могут налом на руки давать, даже официальный минимум.

Как показала моя ситуация - если рабочее место доя своих, то и трех нанять можно вместо меня одной 😂

ну вот именно, и точно так же ты могла бы работать там, где есть еще двое

а так отлично, работник не успевает - проблемы работника. ну давайте наймем одного вместо десятерых, пусть не спит еще? и считает это своими проблемами? за ту же зарплату, а разницу - работодателю в карман

нахрена это работникам только?

Все слишком запуганы